仕事をする上で、残業は切っても切れない関係だと思いますが、もし残業手当が無くなったらとでしょう？

Question

仕事をする上で、残業は切っても切れない関係だと思いますが、もし残業手当が無くなったらとでしょう？最近仕事仲間から私に小包や集荷メインの仕事に移動を頼むかもしれないという相談が、ありました。私が気になったのは、残業手当が減ってしまうことを聞いており、それが無いと今より給料が下がって生活するのが厳しいと言う事を伝えました。それだと、移動したくない理由として弱いかもしれないと言われました。それでは何だったら正当な理由になるのでしょうか？皆さんはどんな理由だったら認められると思いますか？

Answer 1

サビ残とかでなく、残業時間が減ってしまうということですかね?

残業は本来ないのが正常ということになっているので、
異動を断る理由にならないというのは正しいでしょう。

そもそも異動を断るというのは（雇用契約に合致する限り）相当難しいです。
理由として認められうる（絶対ではない）のは
●健康上の理由（持病等で異動先の仕事ができない）
●転勤を伴う場合で、育児や介護ができなくなる。

くらいですかね。

Answer 2

労働組合か労働基準監督局に残業代カットされ違法労働させらている 助けて欲しいと密告する。