職場のことについて。

Question

職場のことについて。よく、人間関係が良い職場が理想とされます。確かにみんな優しくて、仲良く出来るというのは響きもよく、いい職場のように思えます。
しかし、それって本当にいい職場なのかと最近よく思います。
動物病院で看護師をしていますが、新人が入り、もちろんミスをします。簡単に言うとそのミスに対して指摘する人が私しかいません。
例としては滅菌操作が出来ていない、保定が出来ない、検査を間違える、薬や器具を間違える、クレームを言う飼い主さんを無視する、等です。
そういった事に対して他の看護師は何も言いません。叱るでもなく指摘する訳でもなく、空いた時間に予習や復習を一緒にする訳でもなく、文字通りほっといてます。
新人から何か聞かれた時だけ優しく教えて間違えたら放置です。傍から見れば叱ったり、指摘していない事は仲良く仕事しているように見えると思いますが、私はそれがどうしても良い事だと思えません。だって極論、ミスを指摘しなければ命に関わります。それなのに何も言わずにほっとくって…。
この考え方はおかしいのでしょうか？

Answer 1

終わった事は言ったってしょうがない。一度間違えたら次は覚えてるだろう。
みたいな感じかもしれませんね。
さすがに命にかかわるものなら先生もいますし、先生じゃなければ他の方も指摘するかと思います。
思った通りに指摘するのは簡単です。不快にさせずにうまくわからせる。というのがこの社会では大事だと思ってます。
私もペットがいますが、そういったミスも辞めてほしいのでしっかりと教育していてほしいですが、看護師さん同士がピリピリして「あの先輩が見てるからとにかくこの犬を動かないよう保定しなきゃ」みたいな動物の事を考えずに診察に加わられるのも嫌です。うまく後輩を育てる方法で指導してくださるのがすごく良いと思います。指摘の仕方ですね。永野芽衣と戸田恵梨香のドラマ(1話2話位しか見てないけど)の戸田恵梨香の指摘の仕方が素敵だと思いました。怒るんじゃなくて、それでいいのと褒めてわからせるっていう。

最後に一つ、私は質問者様みたいな人にうちのペットを見て貰いたい。というのはお伝えしておきます。

Answer 2

周りの人もこのご時世なので遠慮して言わないんですかね？
その事が悪い意味作用してるのなら、あなたが率先して周りに改善の為に話し合ってみたらどうですか？
ただ職場の雰囲気自体良いのであればその事は壊さない様にした方がいいと思います。なかなか雰囲気が良い職場なんて無いですから。

Answer 3

それは職場関係が良いのではなく希薄なのでは…？