これはパワハラですか？ 対処法はありますか？ 働きはじめて１年半のパート職場でパワハラ？を受けています。

Question

これはパワハラですか？ 対処法はありますか？

働きはじめて１年半のパート職場でパワハラ？を受けています。スーパーの中にあるテナントと塾の補佐の掛け持ちをしています。今回はテナントについてです。
私は28歳(精神疾患持ち)で店の店長は70歳代女性、店の社長(40歳代男性)の３人でシフトが作られています。社長は他の店舗に入ったりもし、常時いるわけではありません。先月まで30歳代男性スタッフがいましたが退職しました。
また私はスーパー内の別部署の男性と同棲し１年です。それを知ってる人は多いです。

１年前あたりから店内の何箇所かに「掃除」に関しての注意が紙に書かれ貼られています。髪の毛が落ちていた、ホコリが多い、掃除の順番、掃除をするタイミングなどなど。出勤する度に更新されていて店長の下手な字が余計にキツく感じました。
仕事は基本ワンオペでカウンター越しに接客する為店内には客は入りません。
直接注意されたのは２回で、それ以降紙です。
当時いた男性スタッフ、社長、社長の奥さんに相談しましたが、店長は私を成長させようとしてる、掃除の達成度は人によって違う、聞き流しておけばいいと言われなんとか働いています。結果、過敏性腸症候群になり、シフトの時間を短くしてもらいました。

店長は男性スタッフがいた時は彼を私の目に付くところで褒め、私の仕事報告書は後日黒ペンで横線で消されたりハテナを書かれたりしました。１分でも残業になるとタイムカードにハテナを書かれ、１度店長との会話で掃除の話題を出したら話題を変えられました。またお金がないといい財布の中身を見せてきたり、身内の愚痴を聞かされます。私がミスすると客の前でも「こんなんじゃダメだよ」と言ったりして半泣きでした。男性スタッフが退職してから掃除の貼り紙は消えましたが、私が遅番の日の翌日は「ホコリ大」など掃除チェック表に書かれます。

一昨日寝坊し30分遅刻しました。理由は寝る前に自殺したくなり流れで寝続けてしまったことです。ものすごく反省しましたが、
今は学生じゃない、病気のせいにするな、精神科に行け、厚生病院に入院はどうか、親に甘えろ(毒親なので無理)、彼との同棲をリセットしろ、うちの娘はこうだったなど30分説教されました。
パワハラだと思い、もうつらいです。
ただ、仕事は楽しいです。天職みたいに思いますし辞めたくないです！
小企業なので解決方法はないのでしょうか。店長が体調崩して辞めるのを待つしかないのでしょうか？

乱文失礼いたしました。
精神的にキテるので優しい文面の回答だと嬉しいです。

Answer 1

結論から申しますとこれだけではパワハラ認定は難しいと思います。

掃除に関してはあくまで業務上の指導となると思います。
どこが汚れているかをしっかり確認し、次からそこはしっかり入念にチェックする対策は求められるのではないでしょうか。

寝坊については社会人ならどのような理由にせよあってはならない行為ですので、適切に謝罪し改善は求められるでしょう。
会社員だからまだ許されていますが、フリーランスなどの事業主であれば契約解除となる事案です。

また、病気についても社会人になると自己管理として対応が求められるため、
心療内科などで適切に治療を行う必要があります。