転職で悩んでるので相談に乗って貰いたいのですが現在2社内定を頂いているのですが片方は正社員ですが給料が16万ほどもう一つ…

Question

転職で悩んでるので相談に乗って貰いたいのですが現在2社内定を頂いているのですが片方は正社員ですが給料が16万ほどもう一つが契約社員で給料が21万ほどで休日面も条件はいいのですがどちらの方が条件としてはいいのでしょう安定感のある正社員でしょうか？
契約社員の方も登用制度があるらしいのですが実際に正社員なれるものなのでしょうか？それとも多くは途中で切られるのでしょうか？

補足

沢山の回答ありがとうございます！
歳など書き忘れたので補足しますと27になりますので安定した正社員をと思い探してみたもののこのコロナ渦の中余りいい求人がなく大手の契約社員か小さな町工場での正社員かという状況です
しかし前職をコロナで辞することになったので「このコロナ渦の中では正社員でも安定しないそれなら大手の契約社員でもしてコロナ落ち着いてから探した方がいいのでは？」と応募した結果このようなことになってます
契約社員の方は最近出来た新工場のためとりあえず派遣や契約社員で人を集めて後々に社員にと言ってましたが確実では無いでしょうからね、、、

Answer 1

年収と仕事内容で判断した方がいいです。
①年収(ボーナスや残業手当など含む)ではどちらが上か？昇給で5年後の年収に違いはあるか？
②仕事内容はどちらが成長出来るか？
例えば正社員でも零細企業なら作業ばかりで成長出来ないかも。周りにも優秀な先輩や同僚がいなければ、5年後も同じ仕事をしているかも。
契約社員でも規模の大きな会社なら仕事内容もステップアップ出来るかも。周りに優秀な人がいたり、先進的な環境にいるだけで5年後には成長出来ているかも。

今の待遇ではなくて、会社の将来性や、貴方自身の価値が上がる環境か、という観点で考えた方がいいと思います。
貴方の価値が上がっていれば、将来望むような転職も出来ますから。

Answer 2

契約社員から正社員になれるかは会社によって全然違います。
のらりくらりとずーっと契約社員から上げさせない会社もあれば、いいなと思った人には「正社員興味ない？」と声をかけて対応してくれる会社もあります。
質問者さんがおいくつか分かりませんが、給料16万はさすがに少ない印象です。
そのうちの基本給はいくらでしょうか？
16万が基本給ならまだしも、基本給が12万、もしくは「給与」とだけ書かれていて基本給は書かれていない場合は要注意です。
基本給は残業代や退職金(あれば)に響くので16万より低かったら論外。

面接の時に正社員登用実績を聞ければよかったですが、21万であれば正社員で16万よりはマシなのかなぁと思います。
ちなみに正社員の方は賞与はありますか？
そちらも加味して考えた方がいいです。
もしあまり情報が載っていないなら地雷率はとても高いので、やめた方がいいかと。

Answer 3

制度があるのと実際になるのとは別です。
まず正社員登用はないと思います。

Answer 4

どこの重視するかです。
当面の給与を重視するなら、契約社員。
長い目で見て安定を採るなら、正社員。

正社員登用制度は、企業によってハードルが異なりますので、
一概に言えませんが、
簡単ではないと思います。

上司の推薦、登用試験、面接、などがあると思われます。
また、推薦を受けるには、勤続〇年以上、とかもあるかもしれません。