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KPI KGIとはあくまで目標を設定すれば良いのでしょうか
回答（2件）
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目標値の設定には前年実績の考察、活動の効果などを見込んだ数字にする必要があります。 うちの内部監査だと目標値に実現性が無い(↑の検討が無い)と、計画策定能力が無いと判断され是正対象になります。 目標未達が分かった段階で、原因の考察と目標再設定ができていないとそれも不適合になります。
なるほど：1
評価指標を設定します。 実際の結果を反映するような指標を設定します
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