パート勤務していて、妊娠した場合、産休育休がとれるんでしょうか。 2人目を考えています。

Question

パート勤務していて、妊娠した場合、産休育休がとれるんでしょうか。
2人目を考えています。正社員で働いて半年近いですが、最悪な職場にあたってしまいやめたい気持ちにいっています。子供が一歳で小さいため、勤務体型にや時短がないのできついです。
パートにしたほうがいいのではないかと悩んでいますが、2人目もいつできるかわからないし、他の職場のパートにしたらいいか。
パートになった場合、産休育休がとれたらいいなと思いますが実際どうなんでしょうか。

Answer 1

産休は雇用形態や勤続期間に関わらずとれます。

育休は以下の条件があります。
①申し出時点において同一の事業主に引き続き1年以上雇用されていること。
②子どもの1歳の誕生日以降も引き続き雇用されることが見込まれること。
③子どもの2歳の誕生日の前々日までに、労働契約の期間が満了しており、かつ、契約が更新されないことが明らかではないこと。