所属部署と携わっている仕事が違う。

Question

所属部署と携わっている仕事が違う。以前、経営企画部に所属しており、今年から経理部に異動になりました。
経理の引継ぎが始まったのですが、暫くしてストップがかかりました。
「引き続き、経営企画部でやっていた仕事をしてくれ、期間は経営企画部が落ち着くまで」とのことで、経理部所属で実務は経営企画部になっています。
「7月に組織変更があるから、その際に経営企画部に異動になるから」という話しもありましたが、いつの間にか消えました。
経理部長は、私の仕事を把握していないので、休暇取得するときは、両部長に承諾を取っています。
当然ながら、経理MTGには出席していません。誘われません。
子会社とのMTGの席では、「経理がいないところで話しても・・・」と経理とみなされていません。とはいえ、経営企画部の大事なメールからも外されてしまいました。情報共有もしてもらえません。
他の人は、「財務兼任」とかの人事異動をしてもらえています。

やりにくいし、遣り甲斐もありません。
スキルアップにもなりません。

何をどう考えても「退職させたい」と思っているしか考えられません。

どう思いますか？
色々な意見が聞きたいです。

Answer 1

嫌がらせ異動の可能性があると考えます。
嫌がらせ異動に対して退職すれば、負けだと考えます。

違法性はないと思うので、会社の言うことだけを聞いて、労働とストレスを最小にすることを、目標になさるべきと考えます。

スキルアップについては、①資格取得、②転職 などを、会社と関係なく、自分で行うべきと考えます。