良い求人に出会うにはじっくり活動をしたほうが良いと聞きますが、 実際にじっくりと行う転職活動とはどういう流れでしょうか？

Question

良い求人に出会うにはじっくり活動をしたほうが良いと聞きますが、
実際にじっくりと行う転職活動とはどういう流れでしょうか？新卒で正社員として働き始めましたが、
転職はいつでもできるように準備しておいたほうが良いと聞いたこと、
良い会社（離職率が低い）は求人があまり出ないので辛抱強く探さなくてはならないと聞いた為、転職活動をゆっくり時間をかけて始めようと考えています。

じっくり転職活動を行うとは具体的にどう行うのでしょうか？
転職エージェント経由でしょうか？
良い求人があればとりあえず書類を送るのでしょうか？
また、あまり出ない求人をどうやって見分けるのでしょうか？

お恥ずかしながら就活を右も左も分からない状態の手探りで失敗が多かった為、
転職活動にもかなり不安を覚えています。
初歩的なことを聞いてしまい申し訳ないのですが、
じっくり転職活動をしていた方、自分に合った職場を見つけられた方、
もしくは現在行っている方がどのように行ったかをお聞きしたいです。

Answer 1

自分の場合。
今上場されてる企業で仕事してますが
きっかけはスカウトでした。企業側から声をかけてもらって。
スカウトといっても野球選手のような優秀なとかではなくて
経験が合致していたからという理由です。

不動産で1つとソーシャルゲームの会社でどブラックの
会社知ってるんですがそうした会社は大手のいいなりの
かさした企業であることが多いです。
その2社はいずれもそれです。

ブラック率が低い会社は
・ある程度老舗であったり年配者の社員も多いところです。
8.9割20代～30代で若手中心の会社はあまりよくないと思います。

就活サイトに登録してスカウトを待つか
マイナビとかのエージェントとかに相談するとかでも
いいと思います。

Answer 2

複数の転職エージェントに登録し、定期的にそのサイト内の求人を見るということですね。しかし注意することは、
1.あなたのしたい仕事を事前に明確にする。
2.あなたの持っているスキルと経験を知る。
3.持っている経験やスキルでしたい仕事ができるかを確認。
4.求人の仕事内容を深く知る。
5.求人がしたい仕事かどうかを確認する。
6.求人ができる仕事かどうかを確認する。
といったことですね。

Answer 3

まず転職大成功のための大前提の個人的な考えがこれ。
「私はこういう強みあるいは経験がある。だから私は御社の役に立つ。」
これを自信持って訴える事が出来るか否か？
良い会社相手ならこれが出来てはじめて土俵にあがれる。
だからこれが出来れば応募、出来なければ見合わせる。それだけの話

＜良い会社（離職率が低い）は求人があまり出ないので

もう少し言うなればこういう会社はわざわざ転職サイトに金かけてお願いしなくても人が集まる。なので会社のhpに募集要項を載せておけば十分。

だからこまめにhpをチェックする必要がある。

じっくりというのはこういうのも含まれる。

Answer 4

転職は、自分という商品を企業に買ってもらう事です

じっくり転職活動をしたほうが良いという意味は
自分の商品価値を高めてから転職したほうが良い
という意味も持ちます

商品価値が高い人とは、高いスキルを持っている人です
高いスキルを得るためには、仕事で頑張って経験を積み
知識や技術を身に付けなければなりません

つまり、今の仕事でそれなりの実力を付け
成果を上げてから転職活動をしろ
という意味なんです

中身が空っぽの人が転職活動をしても
ブラック企業しか相手にしてくれません
ホワイト企業は中身が詰まった商品価値の高い人材しか
見ないんです