人気企業ほど採用基準が厳しいでしょうし、どうせ最終的には必要人数を採用するんでしょうし、仮に優秀な人材を逃してもそこは自己責任ですし、その面接官と会社のポリシーと好みで採用基準を決めて何ら問題ないのではないでしょうか。 1度言い間違いをしたら終わりな面接方法だと、偏った人員ばかり採用することになるかもしれませんが。
すみません・・納車しました の意味と言うか 言った時の状況が全く 分らないのですが・・・?
「共感した。」をクリックしときます。 よくそういう若者は「それくらいの事で」とか 「そんなのどっちでもいいじゃないか」 などと言いますが、 それくらいの事を正しく言えない人間に、 重要な事が正しく出来るとは思えませんからね。
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