解決済み
先ほど公務員試験の最終合格発表があり、合格していました。そのため、内定決意書(会社によっては内定承諾書)を提出した会社に内定を辞退する旨の連絡をしようと思っているのですが困っていることがあります。 その会社から内定決意書を郵送していただく際に、他社の内定や選考を辞退してから郵送すると伝えられたのですが、公務員試験の選考は辞退しないまま民間の採用担当に他社は辞退したと伝え内定決意書を郵送してもらいその後提出しました。 この際内定辞退をすることで、現実的な法的責任は発生しますか?内定式出席後の辞退における裁判は確かあったはずですが、それ以前の場合は見かけたことがありません。 周りでも内定承諾書提出後に辞退している人はいますが、私の場合嘘をついているのでどう伝えようかと悩んでます。採用担当の方も割りとねちっこい性格の方なので、いっそ大学院進学にしましたとか、就職浪人することにしましたとか言おうかということも考えています。 気が弱いので、強気に辞退の旨を伝えるだけ伝えてあとはブロックというのがなかなかできないため、後押しの知恵をみなさまから頂ければ幸いです。
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内定辞退で裁判?これは責任の追及をされても、社会通念上よくあることなので、大丈夫でしょう。 虚偽の申し立ては、公務員のなろうという方なら相応しくありませんが、「大学院進学」あたりが無難な口上です。 しかし、どこの企業かは存じませんが…公務員でいいのですか?生涯賃金は民間の半分!最近は公務員試験に合格して蹴る人が多いので、官公庁も自治体も困っているご時世です。実際、公務員になっても定年まで在職するのは約半数…大卒で最も離職率の高い職種ですからね。
正直にいう
法的責任と言うのは、あなたが、辞退したことで、 なにか、会社に損害が生じた場合のみ、発生するので。 内定者への研修を行った場合の、その費用の請求くらいしかないと思います。 辞退しただけなら、問題ないと思います。 普通に断ればよいと思いますが >他社は辞退した 他社は全部辞退しましたが、公務員は、会社ではないので。 嘘はついていません。と言ってみたらどうでしょう ごはん論法と言うやつですね
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