社会人3年目の女です。

Question

社会人3年目の女です。社長に直属の上司の不満を言ったら、上司をかばわれました。例えば、「彼は変わってるけど仕事は間に合わせてくれる」とか。あくまでそれは経営者視点の話であって、私個人としてはその「変わってる」ところが問題だって言ってるのに。
しかも誰にも言えないからわざわざ勇気振り絞って社長に相談したのに逆に私の理解不足を責められた形になり、相談するじゃなかったと後悔しました。

実質あなたで会社が成り立ってるから辞めないでほしいとか、結婚して子育てしながら働く女性のモデルになってほしいとか。正直なぜそこまで決められなきゃならないのでしょう？
結婚しなきゃいけないみたいな感じで言われるのも違和感です。

どうしていつも私が我慢をしなければならないんでしょう？
どう思います？なんかおかしくないですか？

Answer 1

別に我慢しなくても良いですよ。嫌ならやめれば良いのです。やめる権利はあります。
社長にとってはあなたも上司も大切な社員なんです。
決して、どっちかに肩入れするわけにはいかず、平等に見ないといけません。

だから「変わってる」という部分は受け入れつつ、「仕事は間に合わせてくれる」と評価しているわけです。

あくまで経営者視点の話ってことですが、社長が経営者視点で見るのは当然でしょう？

Answer 2

こんばんは

どんな相談をしたのですか？
不満をいっただけなら相談ではありません