社労士一般常識の最後です。 感覚的に少し気になった問題だけで意見を聞きたいです。 ①正社員以外の仕事についた…

Question

社労士一般常識の最後です。
感覚的に少し気になった問題だけで意見を聞きたいです。

①正社員以外の仕事についた労働者について
現在の就業形態を選んだ理由。「家庭の事情（育児介護等と）両立しやすいから」
「自分の都合の良い時間帯に働けるから」

が上位二つ。

あと、
「正規の職員、従業員の仕事がないから」

ただし、問題では、
前者が首位と書かれていたのに、
それは罠であって、解答は後者が36.1%にて首位でした。
前者は、29.2%の2位。

最後の一つは、ダミーでした。

やはり、短時間などをわざわざ選択する場合
フレキシブルに自分優先。例えば、男性で
介護等がなくても、予定ありきで、というのが強いものですか？
働けるなら、正社員になる、というのが大半
ですか？？

②令和元年2年調査で、
・完全失業率を男女、年齢階級別に見ると、
55〜64歳が最も高い。

誤りであり、15〜24歳が最も高い。
男性5%、女性4.2%。

・年次有給休暇取得率は、
近年最高の56.3%。

この二つは、近年の社会情勢も、
数字に関与していますでしょうか？？

何かの意見をください。
お願い致します。

Answer 1

①はパートの理由ではないですか。
②はどこの国でも若年層は失業率が高いのです。
有給取得率が近年高いのは、働き方改革の浸透や、労働基準監督署が有給取得率の向上を目標に掲げているからです。