ブラック企業かどうか見極めてください。 あえて職業は伏せますが、専門職です。2年目になります。22歳です。

Question

ブラック企業かどうか見極めてください。

あえて職業は伏せますが、専門職です。2年目になります。22歳です。2年制の専門学校に通っていましたが、2年生の後半から学校の無い日は店舗の方に出させていただいていました。学生時代は研修という事でお給料は頂かずに無償で働いていました。
正社員希望でしたが、この時期なので正社員試験を行えないと言われ、未だにアルバイトという形です。ですが、正社員のやるような業務、そして専門職、バイトがやるような雑務の全てをやっています。時給は840円で、高校生や半日しか出れない主婦の方と同じです。
不定休で１ヶ月に8日間お休みを頂けますが、7連勤→１日休み→5連勤みたいな感じもありました。(これくらいの連勤は普通？)以前までいた店長は24連勤とか言ってましたが、さすがにバイトなのでそこまではないです。
土日祝はお休みありません。お盆休みみたいなのももちろん無いですし去年は12月30日から1月3日まで全てシフトで埋まっていました。
そして、店舗に店長はいません。正社員もいません。他の店舗と掛け持ちという形での店長はいますが、顔を出すことはほぼありません。
近々、業務中心の先輩が辞めてしまうので、その分の業務をやらなければいけないことになりました。専門職の方を主体としてやっていきたくてここに就職したのにも関わらず、業務をして欲しいからそっちの方は調整して、と言われました。時給が安くても、休みが思うように取れなくてもその仕事が好きで頑張れていたのに、やりたくもない業務中心になっていきそうで不満しかないです。
ちなみに上司は何言ってるのかわからないやばい人しか居ないのですが、この店舗のバイト仲間はみんないいひと達で大好きです。
結構な頻度で人が辞めていくので、その度に新しく入ってきた人に仕事を教えるのもとても大変だと思っていたら、今度は人が辞めてもそれを埋める人も入ってこなくなりました。

辞めることも考えてはいるのですが、今の状態で自分が辞めたらいよいよ店は終わりだと思います。次の就職先の目処もたってきているのですが、辞めるとしたらどのくらい前から言った方がいいでしょうか。

Answer 1

まあ、小売や飲食などサービス業によくあるタイプのブラックです。会社の都合のいいように働かせられます。残っているのは、行き場のない先輩社員、まともな人はとっくに退職しています。決して給料も年齢の割によくないし、またあなたも仮に正社員になれたとしても先輩店長のように24連勤とか下手すると半年休みなしとか、あってもおかしくないでしょうね。こういう企業は仮に働いている人の一部がまともでも経営者を含め中間管理職もまともではありません。社員のライフワークとかは一切考えていません。人の将来なんて一ミリも考えません。それで仕事の責任だけをやらせようと怒鳴ります。強制です。なので何年頑張ろうが、仕事一筋で会社に尽くしたところでやめるときはあっけなく、自分の体を壊したとしても誰にも感謝されず中年になって使えなければ職を失います。なので退職しか道はありませんが、するとしたら一般的には2週間前に言えば大丈夫なはずですが、業務の引き継ぎなどを考慮すると普通は1ヶ月前には言わないと不親切です。
こちらがそんな会社の引き継ぎを心配してやる義理はありませんが、立つ鳥後を濁さずで、残った社員から辞めた後にいちいち連絡がくるのを避けるためです。きっちり引き継ぎましょう。また人手不足で真面目におとなしく働いていた社員やバイトは会社にとって都合のいい人材です。要はカモです。簡単にやめてもらいたくないので、いろいろな引き止め工作をするでしょう。そろそろ正社員にしようと思っているとか、時給を上げてやるとか、以前の部署にもどしてやろうとか、そんな口車には乗らないで下さい。また辞めると決めたら、その理由を聞かれます。そんなときだけ親身になって声色を変えてくるかもしれません。これもブレないようにしましょう。一度辞めると口にしたら何を言われても迷わない事が重要です。あとに残る人のことを心配するのは辞めるときによくある迷いですが、そんなこと辞める人間が心配するべきではありません。もっと普通の待遇であれば辞めなかったわけです。人手不足なら人を新しく募集すればいいだけ、会社の経費節約にあなたが少ない給料で休みも我慢して働く必要はありません。あなたがどれだけ尽くしてもただの兵隊としか会社は思いません。ここで働きたいから勝手に働いているんだろと言われます。辞めたら辞めたで、あいつ辞めちゃったか。じゃ仕方ない次の募集をだすか。その程度です。周りの同僚がいい人であれば、転職してからもつきあえばいいだけ。なんならもっといい職場を同僚に紹介してあげるつもりであなたが理想的な職場に転職を成功した方がいいでしょう。

Answer 2

時給が都道府県の最低賃金以上であればブラック企業ではありません。自分の気に入らないことに対して、何でも違法だパワハラだブラックだと言うのは誤りです。

Answer 3

一刻も早くやめましょう。
前半部分で既にドブラックです。
会社が終わるよりあなたの人生が終わる方が余程悲惨です。
そんな人を都合のいい道具としか考えてないところは即刻やめましょう。
専門職のスキルがあるならもっとましなところに行けるはずです。