至急です！！！！！！

Question

至急です！！！！！！失業保険を受給していて、 以前面接を受けた会社から7月の頭に内定連絡をいただきました。

ですがそこは第一希望ではないので、 他の会社も3社ほど受けました。

7月の認定日の際内定をもらった報告をせず、7月分の失業保険を貰いました。

コロナ禍でなかなか就職が決まらず、 7月の頭に内定を貰った会社に行こうと思ったのですが、 働き始めるのは10月からです。
ハローワークに内定を貰っていた会社に行くことにしましたと報告をしようと思うのですが、7月分は不正受給ですよね？

失業保険の決まりなどを知らずにいた私の落ち度だと分かっていますが、教えていただきたいです。

補足

すごく気になってしまい寝れそうにありません！
お願いします、教えてくださいm(_ _)m

Answer 1

内定を受けただけなら不正受給じゃないですよ。
就職日(ここから社員になる)って日の前日までは内定が出ていても受給できます。

ただ、内定が出た報告は必要です。。。
「保留にしていて期間が空いたけど、今回この会社に決めました」ということにしたらOKです。

いずれにしても不正受給ではありません。
黄色いしおりにも書かれていたかも。

Answer 2

7月内定で他社の結果待ち、で7月内定が出たところに10月から入社、でしょうか？