教えて!しごとの先生
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40代のベテラン社員が退職して、なかなか同じ年齢で同じ経験を持った転職者が集まらないため代わりに20代の社員を採用したい…

40代のベテラン社員が退職して、なかなか同じ年齢で同じ経験を持った転職者が集まらないため代わりに20代の社員を採用したいのですが、20代の若い子に40代の代わりをやらせるのはきついでしょうか? 採用してみてダメなら辞めさせればいいですか?

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ID非公開さん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    ご自身が会社のどの立場におられるのか疑問ですが。 基本的に一度雇用すると、安易に解雇できませんよ?

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