マクドナルドでバイトして3ヶ月の高校生です。夏休みシーズンで新人さんが増え、最近は新人の中に私1人になるということが増え…

Question

マクドナルドでバイトして3ヶ月の高校生です。夏休みシーズンで新人さんが増え、最近は新人の中に私1人になるということが増えました。厨房なのですが、トレーナーも誰一人いない日に限ってこのような状況になります。責任は全部私に来るし、マネージャーから新人に言えばいいものをわざわざ私に言って言ってあげてということに疑問を抱いています。
わたしは職場で最年少でみんな年上なうえ、3ヶ月の人間が厨房全部仕切って新人さんたちに偉そうだと思われないかとも思います。

・なぜマネージャーは直接言えばいいものを私から言えというのですか？

・新人に仕事を任せたらいいと言われましたが、仕事を押し付けたようになりませんか？

補足

厨房のトレーナーは週1.2回程度しかいませんディナーの時間はほとんど誰も入ってません。

Answer 1

あなたに言わせる事であなたの成長も促しています。マネージャーはお客様にいつも対応できる状態でなくてはなりません。また、カウンタークルーのトラブルや電話対応にも追われます。仕切るというよりお客様のためにお店をまわそうと考えましょう。周りは新人ばかりということは、今、あなたにしか任せられないからそうしているのではないでしょうか？仕事を任せる事はその人の為でもあります。あなたがやるとその人はいつまで経っても自分からできません。すると自信もないまま、役に立たない足手まといのままです。少しずつでいいので任せていきましょう。あなたの諦めない心やがんばりも周りに伝わるはずです。
あなたが、マネージャーから信頼を勝ち取るチャンスが来ているのですよ。

Answer 2

マネージャーは直接言えば解決するかもしれませんが、マネージャーがいない間それでは仕事がまわりません。
もしかしたら、あなたに教育をお願いすることで新人の育成と貴方の成長を期待しているのではないでしょうか？

そうでないといくらたってもあなたも成長できないし、新人も新人のままです。

年齢どうこう言う人は仕事を仕事と思ってない人です。
仕事なのですから先に入った人が教えるのは当たり前です。

仕事をおしつけたようにならないか？
それはあなたの任せ方次第です。
これやってアレやってだとそう思われるかもですが、
ちゃんと糸を説明して新人が自分で考えてみて動けるようにつたえてみてはどうでしょうか？