半年前に育休復帰したばかりですが、会社や部長に対するストレスがすごいです。愚痴らせてください。

Question

半年前に育休復帰したばかりですが、会社や部長に対するストレスがすごいです。愚痴らせてください。「私がここで辞めたら後に続く育休所得者がかわいそう」と思って頑張って続けてたけど、こんな職場続ける必要ないよ！みんな育休だけとって辞めな？とだんだんむかついてきました。

部内に時短勤務者がいないからか、部長は馬鹿なふりして定時すぎに対応しないと回らないような仕事平気でふってくるし、かと思えば都合よく「時短ママさんだから」と誰もやりたがらないような雑務を振ってきます。さらに「○○さんだから(私のこと)」と産前やっていた業務もフルで振ってきます。「経験者だから」と産前、組織改革がある前に新入社員の頃やってた業務を雑に降ってきます。ほぼ新しい業務です。「支え合いだから」と後輩がキャパオーバーした仕事も私にまわってきます。
私もキャパオーバーして周りに迷惑をかけていることが耐えられないので、何度か部長に相談しましたが、「支え合いだからさ」と言われて何も変わりません。
こちらも時短の負い目があるので、あまり言えません。
「これだから時短勤務者は」と言われてしまうと悔しいし、熱出した子供を看病しながら在宅勤務する日も多くもう疲れて言い返す気にもなれないです。

時短勤務で転職も退職も簡単じゃないからって、良いように使われている気がしてなりません。

そのせいで家庭に支障出ているし、私もメンタルがやられてストレスで喘息になり身体が腫れ、眠れなくなって、人生初の心療内科を受診予定です(全然予約が取れない)
診断書を叩きつけて終わらせる事もできるけど、あんな部長のせいでメンタルをやられた自分が悔しすぎて今のところ会社には言わないつもりです。

またインハウスデザイナーなのですが、育休中に社長が変わりあまり感性の合わないディレクションをしてくるようになり仕事に対してのやりがいも何も感じなくなりました。そんな社長に対してケロッと意見を合わせる太鼓持ちな部長も気持ち悪いです。不倫もしてるし超キモイです。

こんな会社ついていけない！貴重な人生がもったいない！もっとやりたい事があるのに！と毎日思ってます。
部長は、私のこと新卒採用の正社員だからって30年以上先の定年までいると思っているみたいです。
ある意味可哀想ですよね。

すぐに退職できない理由は、育休をいただいた手前やっぱりすぐに退職するのは勇気がいるし、今後付き合いを続けていきたい同僚や先輩やお世話になった方々もいるので荒波は立てたくないからです。

退職する時は「育児しながら働くには肩身の狭い職場でした。新入社員の頃は憧れていた会社の業務にもいつしかやりがいを感じなくなりました。」と絶対人事に言って辞めると決めてます。

平日は心を無にして働いていますが、週末になるとこうやってイライラしてきます。自分が無駄な日々を過ごしている事に怒りがおさまりません！
あ〜転職していく未婚の同期たちが羨ましい〜！

みなさんならこんな会社あと何年続けますか？

Answer 1

すぐに退職できない理由は、育休をいただいた手前やっぱりすぐに退職するのは勇気がいるし、今後付き合いを続けていきたい同僚や先輩やお世話になった方々もいるので荒波は立てたくないからです。

退職する時は「育児しながら働くには肩身の狭い職場でした。新入社員の頃は憧れていた会社の業務にもいつしかやりがいを感じなくなりました。」と絶対人事に言って辞めると決めてます。→あんまり意味もないし、会社も「へぇ～」ってだけで何の影響も受けません。方向性は完全に間違ってます。荒波は証拠揃えてたてるものです。その先に待つものは平和。自分犠牲したところで誰も誉めてくれません。産休育休での後ろめたさ？いやいや、当然の権利です。会社も恩恵受けてるんだから。そんなもん気にしなくてよい。