職場環境がもう限界です…。 誰にも相談出来る相手が居ないので、知恵袋に書き溜めます。 どなたかアドバイス頂きたいです…

Question

職場環境がもう限界です…。
誰にも相談出来る相手が居ないので、知恵袋に書き溜めます。
どなたかアドバイス頂きたいです。

転職をして2ヶ月になります。事務の仕事ですが、入社してから仕事を回して貰えず、会話も仲間外れにされ私の存在無いかのように蚊帳の外状態です。
なぜか21歳の子にそれをされています…。
私は、20代後半なのですがこんなに年下の子に何故こんな事をされているのか意味が分からないです…。

今日、この職場環境しんどいな。って思う出来後が有りまして
ぎっくり腰で3日ほど休みを頂き、
今日久しぶりに出社したのですが、出社した際お休み頂いた事、お詫びを行ったのですが、一瞬事務員の空気が凍って無視されてしまいました(笑)
なんか笑けて来て、なにこれ。ってなりました。

休む前も個人のLINEに連絡したのですが、未読無視とかです。

何もしてないのに、なぜここまでされるのか意味がわかりません。

このまま転職するか、このままだと悔しいから居座ってやるか。悔しくて仕方が無いです。

Answer 1

上司に相談ですね。何も言わない上司も上司と思います。
完全なパワハラですからね。

私なら辞めると思うけど、その前に言いたい事言ってから辞めると思います。

例え仕事を回して貰えるようになったとしても、やりづらさは残ると思うので。
次を探して転職の準備をしたらと思います。

Answer 2

上司に相談するべき。ハブられる理由も分かるかもしれません。改善があれば、続けるもよし、改善されないのであれば、見切りをつけて転職活動。

Answer 3

そんな劣悪環境、意地で居座っても心を病むだけですよ。

Answer 4

それ、上司とか人事とか、上の人に相談しました？？
してないなら、した方がいいですよ。

給料を投資している社員が、なんの労働力にもなっていない状況は、普通に考えて会社にとってもマイナスですから。

私なら即辞めしてしまいそうですが、
転職2ヶ月でまた転職ってのも、現実的に考えるとキャリア的にマイナスになる可能性もあるので、無視の件と切り離して、冷静に判断した方がいいかなと思います。