就活中の学生です。

Question

就活中の学生です。面接でストレスを感じる時はどんな時ですか？と聞かれた時、「待ち合わせしている友人が集合場所に遅刻してくるときにイライラし、ストレスを感じます。」と言って大丈夫ですか？何か変ですか？

Answer 1

「イライラ」というワードはどうでしょう。

とてもネガティブに聞こえます。

「イライラ」するような人と、仕事を一緒にしたくないですよね。

他人にストレスを感じるのではなく、

自分が至らないためストレス、としてみるのはどうでしょう。

面接で、「ストレスについて聞かれる理由」としては、

1.ストレス耐性を知りたい

どのくらいの負荷がかかるとストレスを感じるのかを知りたい

2.ストレスの解決策を工夫できるのか知りたい

ストレスを感じた場合、ずっとストレスを引きずるのか、またはそのストレスを解消する手段をきちんと用意できている人物なのかを判断します。

3.ストレスを感じる場面を知りたい

どのような場面がストレスなのか。

・自分の仕事などの計画が思うように進まないとき（自分へのストレス）

・時間がない時にストレスを感じるのか

・対人関係が自分の思い通りにいかないとストレスなのか（他人へのストレス）

注意すべきは、このとき「他人の行動がストレス」と答えてしまうと、

「協調性がない」「パワハラになりかねない」と判断され、会社から拒否される可能性がかなり高くなる。

4.ストレスを客観視できる人物なのか知りたい

ストレスの原因や対処法を客観的に見られず冷静になれない人物は避けたい。

5.ストレスを感じる場面を聞き、「我が社との相性」をはかる

小さな事でストレスを感じる人間は扱いにくいため、避けられる傾向があります。

【良い答えかた】
1.「あまりストレスは感じない方です」とアピール。

2.「勉強が進まないとストレスを感じますが、そんな時はコーヒーを飲んだり庭を散歩するとストレス解消になります」
と、ストレス解決策を持ち合わせている事を一緒に伝える

3.ストレスについては、自分が原因のストレスを話すこと。

「バイトと学業の両立が難しくてストレス」など。

他人にストレスを感じると話した場合、仕事場で常にイライラされたり落ち込まれてはたまらないと企業側は考える。

Answer 2

変じゃないですが評価は2通りです。
①時間に几帳面な人だ
②ビジネスの場ではよくある話。こんなことを気にしているようでは困る。
当然、①がポジティブ、②はネガティブな評価です。

Answer 3

別に変ではありませんよ。