面接に持参する履歴書について

Question

面接に持参する履歴書について転職活動をしていて
あるIT企業の二次面接に行ってきます。
一次面接の前にメールで
履歴書、職務経歴書を送りました。

二次面接の持ち物に
履歴書と職務経歴書がありましたが、
履歴書は手書きで作成する必要がありますか？

前にメールで送った書類を印刷するのは
良くないのでしょうか？

事前に送ってるのに
わざわざ持って来させるということは
やはり手書きが好ましいのですかね…

Answer 1

IT業界で手書きで持ってきたらむしろ大丈夫かな？と思います。
効率悪いですからね。仕事の効率も悪い人だと思われます。体育会系のとこなら熱意として受け止められると思いますが。

Answer 2

・印刷をしたもので良いと思います！！

ただ、IT企業だろうが、手書きの方が少なからず
印象は良くなります。

私はIT企業（WEB広告）の会社に勤めています。
前に人事部に居たのではっきり言いますが
印刷だけの人と、手書きの人だと
やはり、こちら側の見る目が変わります。
印刷だけだと、こちらとしては、何も感情は生まれないです。
手書きですと、人によりますが、その人の人柄ですとか熱意が
伝わります。

Answer 3

いや、IT企業で手書きにこだわるところなんてまず無いかと…
あったとしたらよほど偏屈なところでしょうし、ご遠慮しといたほうが良いですよ。

持ち物に入っているのは、企業側で印刷して準備しておくとかする手間を省くためでしょうね。
っていうか、あまり考えずに（事前提出されていない人も含めて同じ内容で）案内しているだけって可能性も大いにあります。

とりあえず、事前に送った内容と同じものに写真貼って印鑑押してあれば問題はないかと。