アウトソーシングテクノロジーについての質問です。今年新卒で内定を頂きました。正直長年勤めるつもりはなくスキルがある程度付…

Question

アウトソーシングテクノロジーについての質問です。今年新卒で内定を頂きました。正直長年勤めるつもりはなくスキルがある程度付いたら転職するつもりです。・座談会でこの会社は経営が傾いてる会社には派遣しないと言っていたが本当なのか？
・客先によってはプログラミングが一切出来ないのか？
・コロナのような時などにプロジェクトがない場合は給料をきちんと払ってもらえるのか
・そもそもこの会社に入社するのはやめといた方がいいのか

質問は上記4点になります。アウトソーシングテクノロジーに現職の方や知ってる方がいましたら回答よろしくお願いします。

Answer 1

・傾いているというか夜逃げ寸前みたいな所だと
後払いが基本の派遣料取りっぱぐれるリスクあるから
普通関わりませんよねって話かと、当たり前

・案件的にプログラミング関係なかったら
当然やらないし環境すら作れないよねって話かと、そりゃそう

・雇用調整助成金ってものがあるのでそれが当てられてくる
１００％派遣会社の持ち出しだったら当然クビにしてくる

・ちなみにどうやって転職のためのスキルを身につけるつもりですか？
やってりゃ自動的に成長できるだろって思ってるなら止めた方がいいです

Answer 2

経営が傾いている会社に派遣しないのはそうだと思います。お金払ってもらえないと困るので、危ない先には人出ししないでしょう。

客先でのプログラミングは客先次第ですが、やっても雑用レベルなので、御希望のスキルが身につくと評価されるレベルになれる機会は多くないと思います。

プロジェクトが無くても給与は支払われるでしょう。正社員契約なら。残業代が無いから凄く安い可能性はあります。

そもそも勧めるかと言われればNoですね。何で新卒でこんなところにという素直な感想です。私はIT系の会社におりますが、SESと呼ばれる会社のスタッフさんの話は良く聞きます。ハッキリ言えば都合の良い奴隷ですね。受け入れる側もスキルなんて期待してません。頭数を揃えて、とにかく面倒事を投げる先として認識してます。IT業界では行く先がなくなった人の受け入れ先がSESです。将来しかない新卒が行く場所ではないというのが私の考えです。どうせIT企業でも受託業務で客先に送り込まれるのだから、まだマシな給料払ってくれるところを選びます。会社の格でお客様先の常駐先の役割も格付もされてますよ。