解決済み
人生相談です。まとめ方が下手なのですが、何かいい案がありましたら教えてください。身近にこういったことを相談できる人もおらず相談できてません... 入社して4ヶ月目の職場板挟みがしんどいです... 事務職なのですが1番長い人がリーダーで、 その人とは別に担当地域の先輩が直属の上司でいます。 そして、2番目に長い人がサブリーダーのような感じでいます。 まだ、1番目の人と先輩の話が噛み合わ無い時は、1番上の話を聞いてるのですが、2番目に長い人が関わるととても面倒臭いです(´;ω;`) 1番上の人がお休みの時は2番目の人が代わりに全体のチェック等をするのですが、教わってきた今まで通りのやり方でやっていても、 ここは違う、これはこう。とダメだしをされます。 さらに、その注意の仕方がまた、問題でして、、 怒った口調で、 ”意味がわからない””これこうじゃないから”と、修正する書類を投げ捨てていきます。 割り切って仕事しよう。と思い仕事には臨んでるのですが、 その人と家が近く帰り道も同じで一緒に帰らざるを得なくなります。 当たりさわりない話をしつつ帰ってるのですが、 機嫌が悪いと全て否定で返してきて尽く刃向かってきます... 帰り道どうにか一緒の道にならないように、休日に道を模索?探索したのですが、なんせ田舎なので結局その道しかなかったです...時間もずらしたりしましたがどこかしらで会います(´;ω;`) 補足ですが、 今、私は結婚を前提として付き合ってる方と同棲をするために、新しい土地に引っ越してきて、4ヶ月経ったところです。 前居た所(仕事も場所も)が好きだったのもあり、自分で腹を括って出てきましたが、正直後悔しかないです... 前の職場にももちろん合わない人もいましたが、仕事はきちんとしてたので、やりやすかったです。 今の職場の2番目に長い人は、色々と仕事に関してあれもこれも違うと言ってきますが、常識(一般的なビジネスマナー)は無く、自分のやり方を押し付けて来るだけです。 ちなみに、周りも仕事に関して緩く(電話応対が友達の様な感じだったり)、 同じ部署で働いてる人の人柄は、ほぼ 我関せず の様な冷たい感じの人です。(もちろん皆では無いですが) 私生活も、結婚前提で引っ越してきたのに少なくともあと5年は結婚しなさそうで、もう本当に元いた所に帰りたいです( ´^` ) ですが、自分の決めた道だし、こんな理由で辞めて戻るのもなぁと日々考えてます。(コロナ禍だし...) 長くなりましたが、 職場の人間関係改善方法や、一緒に帰らなくて済む方法、割り切り方等々何かしら私の悩みの解決法でいい案がありましたら教えてください... 喝もほしいのですが、2番目に長い人のせいで毎日メンタルはやられてるので、喝入れるのは優しめにお願いします...
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もう八つ当たりでは…先輩は当たり屋かなんかですか? 書類を投げ捨てる人いますが、最低な行為だと思います。 ガチガチに丸めて思いっきり投げ返し、拾わせてやりたいぐらい不快な気持ちになります。 まともな人なら常識ある行動ができますから…理不尽の塊ですね。 言い返せるなら 「ではどうしたらいいですか?わからないので2番目さん、私に教え下さい」 「1番目さんにはこう教えてもらいましたが…私間違えてましたか?2番目さん!正しいやり方を教えてください」 「2番目さん!前言われたのこれであってますか?自信がないので見て下さい」とみんなの前で言いますかね。 酷い事されたり、言われたりしたら日付と場所と時間をノートにかきますね。 帰りは一緒に帰りません。 同じ道だろうが、どこかで会おうが必要以上に関わらなくて良いと思います。イヤホンでもして自分の世界に入りましょう。 自分の決めた道でも、方向転換は許してあげたらどうですか?^ ^
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対処其ノ壱 その仕事を辞める。 辞める時は理由をはっきり告げる。 対処其ノ二 どんな態度を取られてもこちらは誠実に接するのを徹底する。 相手に気に入られれば態度も変わる可能性があるため。 その人は女性ですかね? あなたの年齢も分からないので的確なアドバイスは出来ませんが… 自分は男ですが、今は女性ばかりの職場で働いてます。ハッキリ言ってヤバいです(笑 女ってこんなにやばいのか!って人生で初めて思いました。 とにかく感情、常に感情をばらまいてる… なのでなるべく明るい話題、雰囲気作りをしてます。 帰り道も一緒は嫌かもですが、チャンスと捉えて、距離を縮めて仲良くなってはいかがでしょう? 気持ちはいつでも辞めてやるぜ! 最悪同棲解消、もしくは転職も視野に入れてやれることはやる。 1番だめなのは、無理して続けること。 ストレスが慢性的にかかると、脳が萎縮して正常な判断が出来なくなってきます。 詳しい話は長くなるので割愛しますが、パートナーにも話して、辞めるかもしれない、自分がおかしくなってるなと思ったら知らせて欲しいと告げておく方がいいかもですね。 とにかく無理せず、何事もなるようになる、気持ちをもっと高いところに置いて長い人生を俯瞰しながら物事を決めるといいですよ〜。
なるほど:1
どこの会社でもそうなんですね。 保険として、書類を投げ捨てた。これはアウトですね。日付と、内容を記録した方が良いですよ。もしあなたが、精神の病にかかったときにのために、それと、人事に情緒から上長にこんなことされて辛い。パワハラですからね。私は管理者をやってますが会社で職場の風通しを良くし、部下が仕事がやりやすくすることも管理者の役目です。その役目をその方を怠っている。現時点でのあなたが苦しんでいる事を察知できない時点で…悲しい上長。そこまでしかできない上長をかわいそうと思える日がくると思いますよ。
なるほど:1
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