ほとんどの省庁は建前は60歳未満ですが中途採用者の上限は45歳前後ですね。 多くの役所は50代以上、20代から30代後半の職員は大量におり40歳前後以上50歳未満がすっぽり抜けていますので、この世代でそれなりの職歴を積んだ人を実際のターゲットにしますね。10年後が危機的な状態になりますので50代を採用しても何のメリットもありません。
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