高卒で入った会社(工場)をこの先定年までやっていける気がしないという理由で一年で辞めて今フリーターなのですがマイナビで見…

Question

高卒で入った会社(工場)をこの先定年までやっていける気がしないという理由で一年で辞めて今フリーターなのですがマイナビで見た異業種のイオンリテールの正社員求人に応募しようと考えているのですが落とされる確率高いですかね？

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。活字で手短に書きますので、厳しい感じがしたらご容赦くださいね。

>落とされる確率高いですかね？

あなやのスキル（能力）や人間性が分からないので、ここでは誰も可能性に回答しようがないかと思います。ただ、質問文から分かることもいくつかあるので、それについて書きますね。

まず、「定年までやっていけそうもないので一年で辞めた」とありますが、それならば至急辞める必要があったのでしょうか？ 定年まで働けそうにないのが気に入らないとしたなら、定年まで働けそうなところへの転職を考え準備した上で辞めなければ理屈に合わないと思います。

そして、高卒の短期離職者は二十歳前後（＝若い）でしょうから求人そのものは存在すると思います。ただ、条件の良い定年まで働けそうな職場が、短期離職者を招き入れるでしょうか。新卒は職歴が無いので、将来性・可能性だけで採用しますが、転職組は即戦力だから採用します。逆に即戦力でもない転職者を採用するとなると一からの教育が必要なわけで、それなら新卒でまとめて採用したほうが効率的なのです。だから、環境の良い会社は新卒短期離職者を採らないのです。

すでに過ぎたことですから、ここだけクローズアップするときつすぎるので、考え方だけ提案します。

何で最初の職場を辞めたかの本当の理由をきちんと理解されるところからかなと思います。定年までうんぬんは、もっともらしくはありますけど前述の通り理屈にあっていません。今の時点で分かっておられるのかどうかは存じ上げませんが、前職を辞めた本当の理由をはっきりとさせて、そうではない職場への職探しを軸に就活された方が現実的かなと考えます。