キレてよかったのでしょうか？ 今日コンサルティング会社の最終面接を受けてきました。 社長と人事部長との2対1の面…

Question

キレてよかったのでしょうか？

今日コンサルティング会社の最終面接を受けてきました。
社長と人事部長との2対1の面接でした。軽く自己紹介をして、自己PRをしました。
その後質問されたので、志望した理由や就活軸についてお話しました。
私は事情があり月に200時間ほど働かなくてはならず、アルバイトの経験を語りました。
クレジットカードの営業活動をしていたのですが、それなりにプライドややりがいをもってやってきました。

その経験を話したところ、社長から「うちは物売りの会社じゃないんだけど？」「物売りしたいなら他を当たれば？」と言われました。

圧迫気味なのかと思いましたが、毅然とした態度でいようと思い、取引先の方々と長期的な信頼関係を築きながら働いていきたいという旨を伝えました。

しかしその後も「会社を選ぶ側の立場に立っているのが気に食わない」と言われたり、最終的には「クレジットカードなんて今どき意味が無い。なんで意味の無いことを頑張ったことを自慢してるの？」などと言われました。

バイトにもプライドを持ってやっていたので、「クレジットカードの営業活動をしたことは無いと思いますが、そこに求める方と従業員のやりがいがあれば意味はあります。ひとつの物事をひとつの角度からしか見られない方が、企業の経営を任せられるんですかね？」とキレながら喧嘩を売ってしまいました。

その後、オンライン上で社長と「あ？」「あん？」のメンチを切っていた所、人事部長の方が焦って面接終了を促していただきました。

面接終了後、平常心を保てないまま採用担当の方に
「先程は貴重なお時間を頂き、面接ありがとうございます。
見苦しい面接になってしまい申し訳ございません。
ただ私自身全力でやってきたクレジットカードの業務を会社のトップの方に｢意味が無い」と揶揄されたのは非常に憤るものがございました。
その後も高圧的な態度共に嫌味を吐かれ、とても中小企業の経営を任せる会社のトップとは思えませんでした。
このような方々と一緒にお仕事をすることは出来兼ねると感じたので、合否は分かりませんが辞退させていただきます。｣
と送らせていただきました。

その後前回の面接でお会いした採用責任者の方から電話が来て「嫌な思いをさせてしまい申し訳ない。」という旨を伝えていただきました。

同業種での内定はありますが、深いところまで企業研究をした会社だっただけに残念でしたが、入らなくてよかったと思ってきます。

しかし、採用責任者の方は本当に良い方で自分自身「こんな社会人になりたい」と思っていた方だっただけに、子供のように喧嘩に乗ってしまった自分に少しだけ後悔があります。

みなさんだったらキレますか？

Answer 1

学生さんの就活ですかね。
嫌な想いをされましたね。

結論としては、キレ無い方が良いと思います。
そもそも、付き合って悲しくなったり気分を害されたりする必要もありません。

①そもそもその社長さんが配下の方とそのようなコミュニケーションを取る人だった
②新人のうちから過度なストレス下に晒されるため、最初から耐性のある人を採用しようとしていた

のどちらかかなと思います。
コンサルはクライアントと渡り合う華やなイメージを持たれることもありますが、
実際には、特に中小だとサービス業の色が濃く、お客様に無理な要求を出されても毅然とした対応ができないところもあります。
本来、そのような矢面にはマネジメント層が立つべき(そしてマネジメント層になるまでに上手い対処を身につけ一方的にやり込められないように調整できるようになっているべき)です。
しかし、若いうちから矢面に立たされたり、なんなら背中から撃たれたり
なんて会社だと、そもそも耐性がない学生を採ってもすぐにやめてしまいますよね。
なので、そのテストをしていたのかもしれません。

どちらにせよ、入社すべき会社ではなかったのは確かです。願い下げで正解です。
企業研究に割いた時間はもったいなかったですが、心まで割く必要はありません。
そんな企業・人間には「付き合わない」のが1番です。感情のある生き物なので難しいですけどね
大事な時期でしょうから、はずれくじはささっと忘れて、
体調に気をつけて頑張ってください。

Answer 2

キレはしないで、時間の無駄なのですぐに終わらせて別の企業研究の時間に充てます。

Answer 3

キレはしないけど、そういう会社は当たり前に断ります。
ちなみに私は新卒の時、某パチンコ会社の面接を受けたんですが、最終面接で役員にずーっと苗字（結構珍しい苗字です）を間違えられました。目の前に履歴書置いてるのにですよ。
あえて指摘はしませんでしたが、接客業の会社の役員が就活生（一応まだお客様）の名前を間違えるなんてあり得ないと思い、その場で内定をもらって承諾書に記入しましたが、ハンコを持ってきてないと嘘をついてハンコは押さずに帰り、次の日に辞退しました。

Answer 4

キレないけど、お互い求めている条件が合わないようなので選考を辞退させていただきます。っていって面接中に切るかな。こっちも時間の無駄なので。

求職者とはいえ社外の人間。敬語も使えず、無礼な対応されるのはコンプライアンスを毛ほども思っていない会社です。まぁ入った後もそんな態度されますよ。