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社会保険労務士ですかね 会社内部で経理などや社会保険の申請とかそういったもので 役立つ可能性はあります これは、未登録でもです 会社によっては資格手当を出すとこもあります 外注するならば社労士法が適用されますから 社会保険労務士でないとできないことになりますが そうでないなら活用は可能性としてはあります 社労士登録して労務管理や労働、社会保険申請となっても 実際、登録のメリットは余りないかなと思います。 社会保険労務士や社会保険労務士と行政書士事務所の兼業のとこなんかは 社労士業務を行う過程で有資格者を求めるとこはあります 社労士持ってますが、そこまで需要はないですね・・・ 実際、経理などが会社内部でやってしまってるのが現状です 従業員とか多い場合は、社労士の方へお願いするとこは あるようですが
社労士事務所
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