退職についてです。

Question

退職についてです。コールセンター勤めです。
先程、就業先へ電話で退職したい旨を上司に報告しました。理由は、メンタル的な部分の崩れやストレスによる過敏性腸炎です。
で、特に病院には行っていないと伝えると、まずは病院に行ってみて、腸炎かどうかっていう診断を受けて欲しいと言われてしまい、一旦保留にされました。症状などネットで調べる限り軽い過敏性腸炎だとは思うんですが、自分的には病院に行くほどではないかな、と思います（お金もかかるし）。
結果的に、今日病院に行ってみて、診断を受けたらまた連絡してって感じになっちゃったので、何とか誤魔化す方法はありますか？
あと、それに繋がる（繋がらなくても〇）いい退職理由があればお願いします。

（退職の話を電話でするな等、その他説教じみたお話は望んでおりません）

補足

1番聞きたいのは誤魔化す方法があるかって事です。
雇用形態とか就業規則について突かれたので補足しときます。

Answer 1

会社を辞めるのに理由なんかいりません。そもそも医者に行って診断結果を会社に報告してどうするのでしょう？それを見て会社が退職の可否を決めるんですか？辞めるかどうかを決めるのはあなた本人であって他の誰でもありません。職業選択の自由は憲法で定められた基本的人権です。本人が辞めたい仕事を辞められない理屈はないし辞める理由を言う必要もないんです。
で、今日のことですが、医者に行かなくても「医者に行った結果特に異常はありませんでしたが辞めます」でいいのでは。私ならそうします。

Answer 2

あなたの雇用形態や雇用契約や就業規則が分かりませんから、なんとも…