はじめまして、主様お若いと思いますので、未経験。無資格でも施設で働くならOK、別の人が持っているから、その管理下においての業務です。ただ介護職女性の職場ですから、いじめ、ねたみ、村八分、悪口、陰口、いやがらせ、パワハラ、セクハラ、モラハラいっぱいあります。しっかり人間関係を見極めて入職してくださいね。当方なんか、採用時の書類をかわしてないのです。固定給いくら、能力給いくら半年働いて、有休休暇いくらつくのかつかないのかなどチョーブラック施設勤務です。ただメリットはコロナのワクチン注射だけは早かった。4月終わりと5月中旬に2回ちゃんと注射終わりました。施設によってはお局さんがいるので注意の事、10年以上勤務しているババアが采配ふって仕切っている介護施設もあるので注意、泣く泣く退職に追い込まれます。あとは、認知症かなみんなどんな認知か分からんから苦労の連続、奇想天外がまっています。ご検討お祈りいたします。同士へ!
未経験・資格なし可で正社員を募集してるなら採用されれば働くことはできるんでしょう…でも、条件の良いところは競争率が高いので未経験・資格なしだと落とされる可能性も高いです。 あと、正社員で募集していても「正社員での採用は他にも応募者がいるから厳しいけど非正規でも良いなら採用するよ?」とか「正社員になる前提で、最初の何ヵ月はパートとして働いてもらいます」…みたいなことを言う施設も多いです。 仕事自体は大半の人が未経験から始めますし、まともな施設なら基本的なことから教えてくれるのでやれないことはないです…でも、まともじゃない施設もあります。笑 ハズレの施設に当たると、他の方も仰ってますが、いじめやパワハラ、嫌がらせ等ありますので、そっちがヤバイですね… 頭のおかしいオバサンとか結構いるので…
大丈夫ですよ。 経験者優遇、有資格者優遇なだけで、基本的にこの業界人が不足しまくってますから、未経験でも、年齢が少々高くても、面接で余程のバカをやらかさない限り、雇ってもらえる可能性が高いです。 資格の方は、追い追い取っていけば、それに応じて給料に反映されます。未資格、未経験なら給与はかなりイマイチですけどね。
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