転職について悩んでいます。採用担当などをしたことがある人に答えていただけると幸いです。

Question

転職について悩んでいます。採用担当などをしたことがある人に答えていただけると幸いです。私は今年新卒としてIT企業に入社したのですが、この業界でやっていける自信がなくなったと共に、
他にやりたい仕事が見つかりました。
というのも、高校2年生の頃からIT関係の勉強をしており、専門学校にも通って計4年ほど
この業界の勉強をしております。ですが、企業に入ってからの研修の段階で、勉強をつらく感じ、
いくら覚えようとしても実践で使えなかったりしました。もともと、安定した職業につきたいと思いこの道を
選んだのですが、好きで勉強をしていないからなのか余計に限界を感じます。
また、いざ業務に加わってみると、コミュニケーションが全くなくどんよりとした会社で、
余計に転職を視野に入れてしまいました。
そんな時に、いきたいと思える会社が見つかり、企業理念や実際に働いている人へのインタビューの内容などを
見れば見るほど、その会社が好きになってしまいました。
今度説明会に参加しようと思っているのですが、どうしても、こんな短期間で会社を辞めてしまった私を採用してくれるのかが
心配で、転職への一歩を踏み出せません。

高校から今年までの5年間やっていたアルバイト自体は、どれも年単位で続けてこれましたし、欠勤などもやったことがありません。
第二新卒なら職歴にアルバイトのことも書いていいという記事を目にしたのですが、実際はそこにも目を通してくれるのでしょうか？
それともやはり、社会人としての職歴重視なのでしょうか？

Answer 1

ITスキルというか知識はどの業界においてもあって損ではないとは思います。それに受けてみなければ、わからないことも多いと思うので
挑戦してみては。
しかもやりたいことがその会社でできると思っているなら話が早いですね。
一度転職エージェントに転職の面接対策などについて相談されてみてはいかがでしょうか？ニーズ応じてアドバイスをくれるでしょう。

Answer 2

他の回答者の方が仰っているように、在職したまま転職活動を始めたら良いと思います。
未経験で短期離職の実績しかないという状態では厳しいと思いますが、結局のところは、やってみないとわかりません。

次の会社は続くと言うことをきちんと説明できて、納得させられるのであれば、可能性はあると思います。

結局、役に立つ可能性のある人材か、否かということでしかないので、それをアピールして企業を納得させられるのなら、採用されるでしょうし、出来ないのなら難しいでしょう。

新卒で短期離職をした方の多くが、第二新卒の内にと考えるようですが、新卒よりも自分の方が役に立つとアピール出来なければ、新卒の方が有利になります。

Answer 3

> こんな短期間で会社を辞めてしまった私を採用してくれるのかが
> 心配で、転職への一歩を踏み出せません。
先に辞めなくても在職のまま応募すればいいのでは？
雇ってくれるかどうか分からないわけですし。

> 社会人としての職歴重視なのでしょうか？
職歴としてアルバイト経験を評価するってことは多分ないと思います。