僕の友人の話です 僕の友人はコンビニ ローソンで働いており 夜勤22時〜8時まで 週6日 働いています 23時〜8…

Question

僕の友人の話です
僕の友人はコンビニ ローソンで働いており
夜勤22時〜8時まで 週6日 働いています
23時〜8時までワンオペ半年ほど前から勤務しており、
無理な仕事を押し付けられサービス残業は
当たり前、社員がやる事を押しつけられる
など聞いている限りそれはどうなんだと思うことばかりの職場で働いています。
5月中旬
そんな彼は出来心でレジのお金を盗んでいました
金庫から直でお金を盗むのではなく
お客さんが購入し、それをレジ操作で取り消し
売り買いの履歴をなくしてその受け取ったお金を
懐に入れる と言ったもので1〜2週間程しておりで多く見積もって盗んだお金は2〜3万円程。
それがオーナーにバレて、お話はここからです。

5月31日給料日
そこのオーナーは友人にまず10万円請求。
ここであれ？って思いますが友人は言われるがままに10万円を渡しました。これだけではなく
6月〜10月の給料から毎月5万円支払えと。
友人はこれにも承諾。給料は振り込みから手渡しは変更。オーナーからはすでに警察へ相談済みと言われてるそうです。 これが今回の相談内容です

本人はケロッとしており、納得しているようですが僕は納得いっていません。
友人がしたのはもちろん犯罪で攻められるのは間違っていないと思いますが個人で、職場の権限を行使してここまでの請求を行うのは間違っていると感じます。 友人にも後ろめたい気持ちがあるので本人からはオーナーに何も言えず、されるがままの現状を見ていられず、ご相談させて頂きました。どなたかこういった問題に知識のある方、アンサーお願いします。

Answer 1

シンプルに本人がそれでいいなら別にいい事案です。

貴方が納得するかしないかは、関係ありません。
無関係の第三者なので首を突っ込まない方が良いと思います。

本人が嫌だったり納得いってなければ弁護士に相談すればいいだけの話です。

Answer 2

慰謝料として示談し、両者が納得しているなら問題ありません。納得出来ないならば、辞めれば良いのです。辞めようとするのを警察に言うなど止めるのならば、示談を反故にする行為であり、単なる恐喝です。

Answer 3

これって友人が警察に行くと言ったら店長からお金貰えるんじゃないかな。
そんな事はいけません。
警察で両成敗してもらいましょう。