結婚予定・これからの働き方について もうすぐ結婚を控えている２４歳女です。 今後の働き方について上司を納得させる…

Question

結婚予定・これからの働き方について

もうすぐ結婚を控えている２４歳女です。
今後の働き方について上司を納得させる方法のアドバイスをください。今の勤務先
正社員
勤務時間は８４０から１７１０
残業は三ヶ月に一回訪れる繁忙期にあり（二週間ほど二時間のサービス残業が続く）
それ以外は定時から３０分位に退社できる
通勤時間は片道二時間で満員電車にゆられる
（転勤で近い職場に異動することも可能だが、近い職場は毎晩９時位まで残業なので悪化するだけ）
（住まいは旦那の仕事の都合上変更できないため、より近い場所に住むことは無理）
月手取り１５万＋ボーナス年間５０万
一般職のため昇給や残業代がない代わりに転居を伴う転勤はない

私のこと
最近は実家の家事をすべて引き受けるようにした
（母＝旦那、のつもりで母には皿洗いや洗濯取り込みやゴミだしなど旦那にお願いできるものだけを依頼しています
旦那は毎晩９時くらいまで仕事なのでそれ以上は要求できません）
先天性の病気で週１（悪化時には週２）の仕事後の通院が必要
病気は対処療法しかない病気で、掃除洗濯炊事をそれなりにする家に住むことが必要な病気
まとめると「重篤な病気ではないが、家事をそれなりにはやらないと体を壊す」ということです。

現状かなりギリギリです。
それでも今の勤務状況は恵まれていると思いますので、
ギリギリになりつつもマンション購入頭金がたまるまでは勤務は続けたいと思っています。
（彼の収入だけで生活し、私の収入は全額貯金に回せます）

ただ、正社員の宿命として「転勤」や「業務の変更」などがあります。
派遣であればある程度契約で定められた以上の仕事はやらないで済みますが、
正社員には拒否権がありません。

人によっては入社してずっと恵まれた職場に居続けている人も居ます。
忙しい部署に回されないコツがあればご教示願いたいです。
うまく上司に私の現状を説明し、激務には耐えられない旨を伝えたいのです。

今のところ
・極力定時で帰れるよう仕事の処理速度を前任者の二倍に
・といいつつ新たな仕事を与えられては困るので、手持ち無沙汰にならない程度に
・依頼される仕事全ては引き受けない。手持ち案件を見て定時に帰れるような量だけにする（その代わり引き受けた以上は必ず納期より早く終わらせ、残業もしない）
という仕事の仕方をし、「残業はしたくない」というアピールをしています。

ほかになにかあるでしょうか。
クビになる可能性もありますがその場合は、仕方がないと思っています。

補足

「家庭があるので残業できません。でも定時まではきっちり頑張ります」という意志は、間違っていないのですね。

病気の件ですが、病気なのは母ではなくて私です。
私の体が通常の人より３～４割弱いというところです。

３０歳以降の人や後輩を抱えている人は毎日夜８時まで職場に残るのが普通です。
後輩はあと１年くらいしたら来る可能性が高いので、下手したらあと１年で辞めざるをえなくなるかもしれません。

Answer 1

ご結婚おめでとうございます！結婚されるので今後の働く姿勢をお考えですね。
環境が変わるので、色々と考えられる時期なんでしょうね。
まずは、夫の協力（理解）と、誘導ですね！ほめて夫を育てましょう。
とにかくまずは夫を気持ちよく協力させる、せめて文句言わない環境に持っていってくださいね。
私の状況は、
３８歳女性でフルタイム勤務、夫毎日残業で平日は母子家庭状態です。子供２人を見てます。
仕事の件ですが、
３８歳の考えとしては、ちょっとずるいようですが、それとなく母の件での事情を説明し、お涙ちょうだい
ではないですが残業は厳しい旨を伝えるのがよいと思います。それとなく。
上司は介護世代でしょうから、病気の母の面倒を見る話には理解を示してくれそう。でも、面と向かって
できません、と言うと反感をかう上司もいらっしゃるでしょう。
「ご迷惑をおかけしないように状況をお話しておきたいのですが」と、きりだして、
「なかなか残業が厳しい状態ですが、できるだけは頑張りたいと思います。」と、一応みえはっていっておく。
朝はなるべくひとより早めに席について仕事できる状態にしておく。朝早いと好感が持てます。
人より５分早いだけでもめだちますよ。
とはいえ、通勤時間も長く大変ですね。芸能人になった気分で、睡眠にあてれるとよいですね。
仕事もメリハリつけて、こっそり手抜きしながらマイペースでやりましょう。
自分が病気になるのが一番つらいですよ。
上司の前でかっこつけて、裏で休みましょう！

Answer 2

あなたは出来うるだけの努力をされているのですから、

正直に上司に言っても構わないのではないですか？

どうしても不安がおありなら、（解雇には絶対ならないと思いますが）
収入が減る覚悟で、
「家庭をおろそかにはしたく有りませんので、正社員として残業をするのは
この先難しいと思います。でも、そんな身勝手は通用しないのも判っていますので、
時間で確実に終われるフルタイムパートに身分を変更出来ればと思います」

会社側が正社員としての業務だからパートには・・と判断されれば現状維持、
それならパートで・・となれば所得は下がりますが残業は皆無、
どちらにしろクビにはなりませんし、出来ないですよ。

文面から、キャリア相当の職務をこなす方のようですから、簡単に
会社側が雇用を放棄せず、ある程度の柔軟な対応をするのでは？