発達障害の人は職場に、自分が発達障害だという事をカミングアウトして居ますか？

Question

発達障害の人は職場に、自分が発達障害だという事をカミングアウトして居ますか？私は、ADHDと自閉所スペクトラムを持っています。まだ検査はしていませんがLDの傾向も見られると診察されています。
現在の職場では言ってなかったのですが、今度転職予定なので迷ってます。

Answer 1

はじめまして、回答失礼します。

私自身は、一部の人（上司や同僚）にだけオープンにしています。一緒に仕事をするうえで、知っておいて貰った方が良いだろうと思った相手には、伝えるようにしています（日常的にサポートを受ける目的ではなく、何らかのアクシデントなどが発生した時のため）。

ちなみに、私は一度「障害者手帳」を取得し、ハローワークで障害者雇用で求人を探しましたが、まともに生活出来るようなお給料の仕事は見つけられませんでした。これは、障害者年金などと併せて暮らす前提で設定されているからだそうです。

結局、手帳によって得られたものは、映画や地下鉄などの割引程度で、それよりも手帳を維持するための毎月の通院費（精神障害者手帳は２年ごとの更新が必要で、その都度医師の診断書を提出しなければならない）の方が遥かに高額だったので、私は更新するのをやめました。

検査や手帳の取得によって、自分の特性と向き合えたことは、有意義だったと感じています。今も悩みは尽きませんが、一歩ずつ、なんとか生きてみようと思えるようにはなりました。

少し話は逸れましたが、カミングアウトに、あまり過度な期待はしない方が良いです。どんなに理解のある人でも、健常者と障害者の間には、大きな壁がそびえ立っています。なかなか、本当の意味で理解してくれる人はいません（自称「理解のある人」は結構いますが、そういう人はすでに自分の中に障害へのイメージが存在するので、むしろ聞く耳を持ってくれません）。

医者もそうです。なかなか、本当の意味で寄り添い、治療してくれるお医者さんはいません。もし巡り合えたら、大事になさって下さい。私は、２分くらい適当に相槌を打って、薬を出しとけみたいなお医者さんにしか出会えませんでした。

ごめんなさい、あまり希望のある回答ではありませんね。ただ、悪いことばかりでもありません。質問者様が、どうか良い縁に恵まれますよう祈っております。

Answer 2

障害者手帳を持っていないなら、言う必要はないです。

特に何も配慮は受けられません。

Answer 3

障碍手帳をお持ちなのであれば、正直に言うべきかと思いますね。
障碍雇用枠での求人を探してみてはどうでしょうか？
障碍を隠して雇用された後に、発達障碍が発覚すると面倒なことに巻き込まれる可能性もあります。

Answer 4

障害者雇用または、それに変わらせてもらう予定でなければ、言わなくてもいいと思います。