パワハラからの即日退職、可能でしょうか？

Question

パワハラからの即日退職、可能でしょうか？こちらで以前相談しましたが、

私は今年の4月から働いていますが、初日からパワハラが酷くて（仕事をいっさい教えない。挨拶から無視される。私に話すときは声を荒げる。些細なことで怒鳴られる。ミスを押し付けられる。）体調も悪くなってきて、限界が来ています。

退職を考えていますが、退職の意向を伝えてからは、1日も仕事に行きたくありません。
そういうことは可能でしょうか？

ちなみに公的期間の一年更新の契約です。

Answer 1

退職は最低でも2週間前が原則ですが、その2週間を有給消化や欠勤とすれば大丈夫だと思います。

ただ辞めるのも良いですが、心療内科に行って適応障害等の診断書を貰い、労災申請をしてから辞めるでも良いと思います。

まずは休みを取って受診してみてはいかがでしょうか。

また、パワハラの証拠を集めて(言われた事を時系列でまとめておくでも)おくのも良いと思います。

Answer 2

即日退職、したことありますよ。
「おはようございます。はい、これお願いします」と退職願を出しました。
私の場合は可能でしたよ。
というか、そんな風に辞めていった人が他にも何人もいたので。

Answer 3

あなたが行かなければいいだけです。

Answer 4

私ならもう行きません。

その月の給与は要らないと。