4年生の通信高校に通い今年の3月に無事卒業をして、新卒と言う扱いで、リフォームの営業の会社に就職しました。

Question

4年生の通信高校に通い今年の3月に無事卒業をして、新卒と言う扱いで、リフォームの営業の会社に就職しました。歳はまだ19歳で今年20歳になります。5月に入社したのですが、最初2日間の研修があり、そこから配属先が決まったのですが、研修の時に営業先から家まで直帰することが出来ると聞いていて、その分の交通費も翌日返してもらうと聞いていましたが、一度も返してもらったことがありません。また、研修も2ヶ月間あると書いていたのに、1週間もすれば1人で営業しろみたいなことを言われました。
仕事内容自体は、全然嫌ではなくしっかりと研修して頂いた上でならやっていけると思っていましたが、交通費を支払ってくれない、研修制度も満足にさせてもらえないとなり、社内環境も良くなく、モラハラみたいな状態を受けたので、限界になり先日会社を辞めました。
次の就職先を探して、書類選考が通った会社があるのですが、その会社に前にリフォームで営業していましたと伝えてあります。やめた理由を、職務履歴書に書くのは「会社の都合」と言う形で宜しいのでしょうか？？
またやはり、入社してすぐやめてしまっているので、次就職しにくいなどといったデメリットは生じてくるのでしょうか？？このような話に詳しい方いたら、回答頂けると幸いです。

※頑張って続ければよかったのに、逃げただけ、とかなどのコメントは差し控えて頂くようにお願いいたします。

Answer 1

交通費すら払わない会社は捨てて当然。
質問の最後にこう言うの書くような人は正直気に食わないけど、今回は間違ったことはしてないと思います。

履歴書は理由はいらない。年月と、会社名と「退職」とだけ書いとけは良い。
職務経歴書には「労働条件が事前の話と大きく違ったため」とかで良い。
でも充分な研修がどうとかは甘ったれだし夢見すぎと思う。大企業でもあるまいし、そこまで厚く遇される会社なんか殆どないと思います。