聞きたい事が盛り沢山なので長くなりますがお願いします 転職についてご相談です

Question

聞きたい事が盛り沢山なので長くなりますがお願いします
転職についてご相談ですうちの会社は一応全国に支店はあるのですが全く知名度のない運送屋です
ただの運ちゃんの自分には全くわからない話なんですが
うちの会社は今期からホールディングス化したそうなのですが何のこっちゃ
うちの支社長はうちの会社はどんどんでかくなっていってる
今のタイミングで社員でいる人間はみんなついてる
来季の売り上げ目標は全体でプラス150億を目指してる
と言ってはいるのですが
コロナのせいと言ってはいたのですが
今月から内勤は減給
ドライバーは昇給なしの据え置き
油代が上がっているので著しく燃費の悪いドライバーは減給もある
とのことです
でかくなるどころかダメになっているのでは？
さらに去年の10月までは10トン車ウイングに乗っていて
月10本走って手取りで32万
連休などがある月は8本走って28万ほどでした
10月に自分の乗っていたトラックが故障で使えなくなりそのまま廃車になったのですが
代わりにきたトラックが4トンボディーの9トン車板バネ
まーとにかく乗りにくいのですが給料変わらなけりゃ別にいいやと思っていたのですが
トラックを乗り換えてから
もらえて26万
連休が絡むと22万まで給料がさがってしまいました
これでさらにコロナのせいで給料さがりますとか洒落にならないので
社長に言うとうちの支店は売り上げがないから本社が新車を回してくれない
空いてる大型があれしかないんだからしばらく我慢して乗ってくれと言われました
いつも俺は他の支社長達よりも仕事ができる自慢をしてる常に寝ぼけたことしか言わない社長だけあって使えねーなと思いながらも
仕方がないので配車係に仕事を何とか増やせないかと頼んだら
9トン車の板バネだと荷物も選ばないとなのでどうしても単価で荷物を取れないと言われてしまいました
さすがにやってられなくなってきたので知り合いの運送屋にドライバー探してないかと聞いたところ以前とほとんどかわらない仕事内容で手取りで30以上はもらえるとのことでした
最初に書いたホールディングスになって会社がでかくなると言っていたので
もしそれが本当で我慢をしていれば
我慢した分そのうちに返ってくるのであれば我慢はするのですが
でかくなるばかり言っているのに従業員の給料はさがっている
無知な自分にはさっぱりです
目の前に以前と同じ給料の仕事があるのなら
これは転職をした方がいいのでしょう？

Answer 1

ホールディングス化に至った理由は分かりませんが、会社の経営方針が変わり、親会社(持株会社)と子会社(運送会社)の上下関係が出来たことで、利益(会社の儲け)に対する考え方がシビアになったのだと思います。
これからどんどん投資をして、売上を伸ばしていくけど、利益を確保するために無駄なコストを削減するぞ、ということだと思います。
全社としては、親会社は高給取り、子会社の運転手については、給与が上がる人もいれば、下がる人もいて、細部に至ってまでの気配りはされていないと思います。
今後会社が大きくなるとしても、全員の給与が上がる保証はありません。所詮歩合なので、如何に単価の高い仕事を受けられるかだと思うのです。
自社で大型が手配出来ない場合に、他社への外注もあるでしょうし、事業所によっては直雇用より外注先の方が好条件の場合もあるでしょうね。
長くなりましたが、運転手については、内勤と違い変動が激しいので、転職先で待遇が良く、福利厚生も気にしないなら、転職する人も多いと思いますよ。
注意すべきは、転職先が実は資金的に自転車操業だったり、運転手不足で運転手に無理をさせていないかだけかと思います。会社の保有車数や従業員数などで稼働率や安定性を見極めた方が良いと思います。