出る杭は打たれるのか とても優秀な新人さんでした。

Question

出る杭は打たれるのか

とても優秀な新人さんでした。教えずとも、何をすべきかを瞬時に判断し、それに向け自分で準備をし、確実以上に仕事をこなす子だった。

時に、皆が嫌煙する仕事も、嫌な顔一つせず、率先して片付ける子だった。

国内でも、持っているのが100人くらいしかいないような、超難関の資格を得て、仕事に活かそうとしていた。

彼は、上からだんだん疎まれるようになり、資格とは関係ない部署に配置され、表舞台から排除されていった…

優秀がゆえに、鼻に付くんですかね。
女性管理職の方から目の敵にされ、芽を潰された…

もう、気の毒で気の毒で。
彼は、結局仕事を辞めていきました。
資格だけでなく、外部でも精力的に活動していたため、他社の方の目に留まり、引き抜かれたという噂もありますが、最後はガリガリに痩せ、なぜこんなに俺は嫌われなくてはいけないのか、俺はどうしたらいいのか、と相当悩んでいた。

出る杭は打たれるんですかね…。
もう、気の毒で気の毒で。

Answer 1

難しいよね

Answer 2

そう言う時は、私はこう思います。

彼のレベルにこの会社は合って無かったんだ。と。
低レベルの人がいる低レベルの会社。優秀な人を虐め辞めさせる、それなりの会社でしかありません。

彼はもっと、高レベルの会社に務めるべき人なんです。

人間万事塞翁が馬。

その時不幸に見えても、それが転機になり、逆にそれがあったおかげで成長できた。
って事はよくあります。

彼は辞める時は凹んでいても、ビンチがチャンスになり、

今、もっと自分にふさわしい、自分がいるべき所にいると思いますよ。
そこを「辞めて良かった人生」を送っていると思います。

Answer 3

打たれます 私は打たれたので 人の後ろに隠れて仕事をするのが良いと思っていた時期もあります

今は色々学び 試行錯誤をして サポートするようにしています 上司よりは前に出ない
自分で判断や正しいとわかっていても 必ず上司に報告 相談をします

それで少しは自分が働きやすいようになってきましたよ

話全然違うかもですが 松田聖子さんはそういった意味ではすごい人だと思います

Answer 4

出る杭が打たれたのか、質問者様には見えないところで問題があったのか。

＞最後はガリガリに痩せ、なぜこんなに俺は嫌われなくてはいけないのか、俺はどうしたらいいのか、と相当悩んでいた。
＞もう、気の毒で気の毒で。

質問者様も、その間、何も助言や調整をなさらなかったのでは？
気の毒がったところで、その彼からすれば、助けてくれなかった人に変りはないでしょう。