「友達と遊びに行く」「コンサートに行きたい」などの理由で仕事を早上がりする、または仕事を急に休む、というのは事務職の人で…

Question

「友達と遊びに行く」「コンサートに行きたい」などの理由で仕事を早上がりする、または仕事を急に休む、というのは事務職の人であれば普通に出来ることなんですか？みんなやってるんですか？

私は販売職で接客業ですか、体調不良や忌引以外で早上がりとか急に休むとかは考えられません。
店員が何人も出勤してるような職場なら出来るのかもしれませんが、私はショッピングモールの中にある化粧品販売カウンターで働いていて、カウンターは狭いので毎日一人勤務です。
10時～19時などと営業時間も決まっているので、「今日は早上がりしちゃえー！」なんて勝手なことしたら、○○化粧品のコーナー誰もいないじゃないか！とお客様や取引先のショッピングモールの上司からクレームも来てしまいます。もちろん会社の上長にも叱られます。
接客業だから営業時間内であれば常にお客様も来ます。だから「午前中で仕事を終わらせる」なんてことも出来ません。お客様は夕方も夜も来ますから。
「私は遊びに行きたくて早く帰りたいのでお客様みなさん午後からは来ないで下さい」なんてことも頼めません。

Answer 1

事務だからできる。販売職だから出来ないではなく、遊びに行くとかコンサートに行くなど、事前に休む許可や有給休暇請求をしていると思います。当日などあり得ないと思います。質問者様も、事前に有給休暇使用請求を出せば可能でしょう。

Answer 2

私の職場ひ出来ます。事務員です。
家庭の事情とか言ってそんな様でも早退出来たりします。

Answer 3

職種の問題ではなく職場環境の違いです。

あなた自身も言ってるように小さい職場で1人勤務ならそんなのできないのは当たり前。
何人もいるような職場ならサービス業だろうが可能な場合もあります。
同じように事務職でも事務員1人の職場だったらできませんしそうでない場合は可能な場合もあります。

仕事を急に休むのは職種関係なく社会人として考えられないことです。

Answer 4

理屈の上ではできますよ。
ただ、それは職種の問題じゃなくて、頭数の問題でしょ。

接客業務でも「代わり」がいれば普通にできますよ。

ただ、理屈の上ではできても、実際問題として「そういう理由」で早上がりしたりするって、相当周りから理解＆評価されてなきゃ厳しいですよ。