パートやアルバイトの

Question

パートやアルバイトの所定労働時間や契約時間って
会社が人件費削減の為に
無断で勝手に削れるんですか？

Answer 1

契約した労働時間を所定労働時間と言います。
１日〇時間を曜日や日数で表すのが契約の時間です。
両者で合意して決めるのが労働条件。
会社から勝手な時間短縮や日数減の命令は、
労基法26条の休業手当に該当の疑いありです。
お話しください。

Answer 2

就業規則や労働契約書によって定められた時間を変更するためには、その就業規則などの変更をする必要があります。

ですから勤務させたい時間が流動的な場合は、明確な時間を定めずに、「毎週月曜日に配布するシフト表による」などとすることが一般的です。
ただし、勤務シフト表をだした時、その勤務を拒否されるリスクを考えておく必要が生じます。