○直接雇用 正社員、準社員、契約社員、アルバイト、嘱託職員、臨時職員、会計年度任用職員、パートなどなど、有期雇用無期雇用や条件の差があれど、直接的に雇用契約を結ぶこと。 給与は企業から直接もらいます。 ○派遣 派遣先企業と派遣会社が派遣契約を交わし、派遣会社の労働者として、派遣先で働くこと。 派遣会社の社員になるので、給与は派遣会社から貰います。 もちろん派遣会社の社員として正社員もあれば契約社員など様々あります。 派遣労働者になりたいのであれば、派遣会社に雇用されて、派遣会社が指定する企業で働きます。 そのためにはまず、派遣会社に登録して、面接などを経て案件とマッチングできて、初めて雇用されます。 追伸 同じ企業で直接雇用されていたものが、派遣に転換するには離職後半年間あけないとダメってルールがあります。(部署など、違えばOKなルールもあります)
派遣社員は派遣会社と雇用契約を結び他の企業に派遣される社員のことらしいです。 実際に働く企業との雇用関係はありません。 正社員の方がいいと思います。 メリットデメリット載せてるサイトがあったので載せておきます。 派遣社員のメリット ・これまでのキャリアを活かすことができる 派遣社員は紹介時に業務内容を詳しく知ることができ、自分のこれまでのキャリアや持っているスキルを活かす仕事を選ぶことができます。 ・自分らしいスタイルで働くことができる 勤務地、勤務時間・期間などの条件が自分とマッチしている仕事を選ぶことができるので、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。 派遣社員のデメリット ・雇用が不安定 契約期間が終わる毎に、更新か契約終了となるかが決まります。 ・収入が不安定 派遣社員は交通費が自己負担であることが多いです。また、派遣社員は基本的に時給計算なので、祝祭日が多い月は月給が減ります。 ・責任ある仕事は少ない 基本的に派遣先企業からの指揮命令にもとづく業務のため、立案や責任ある仕事を任せてもらえることは少ないです。
派遣社員は、派遣会社から派遣される社員を指します。 なので、まずは派遣会社に登録(所属)することが必要でしょう。 (基本的には、派遣会社の社員になると思います)
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