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第一生命に入社して3ヶ月ほどになるのですが退職を考えております。調べていると退職時に有給が使えないと言っている方もいらっしゃるようなのですが、本当ですか?
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上司に嫌な顔をされたり、言い出しにくいということはあるかもしれませんが、取得する権利はあります。 「使います」と言いきれば取らせるしかないです。
たった3ヶ月しか働いてなくて辞める時に有給の権利だけ主張するのは、社会人としてどうかと思いますが? 私なら、有給を棄てでも次の職場探しに必死になります
有給があるなら使えますよ。 入社3か月だとそもそも有給がまだないかもしれませんが、それは会社によります。
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