今月の5月の18日に産休に入ったものです。私の会社では給料が25日払いなのですが、これって4月１日から月末の給料を今月の…

Question

今月の5月の18日に産休に入ったものです。私の会社では給料が25日払いなのですが、これって4月１日から月末の給料を今月の２５日に払うという事ですよね？今月の給料がなぜかいつもの半分しかなく意味がわからないです。どーゆーことでしょうか？

Answer 1

産休・育休期間中に企業から給料は支払われるのは、略ありません。
不足分は健康保険や雇用保険から手当金や給付金を申請して受取れます。
申請しなきゃ手当も給付もありません。

Answer 2

明細見れば大体想像つくと思うけど？
基本給か手当かどっかが明らかに少ないわけだから。