サービス管理責任者または児童発達管理責任者の方に質問です。

Question

サービス管理責任者または児童発達管理責任者の方に質問です。前任の児発管が3月までで退職し、私はその次の児発管になりました。

4月から利用を始めるこどもがいて、前任の人は3月後半から有給をとっていたのでその子のアセスメントや支援計画は私が作りました。
厳密に言えば私は4月から児発管になるので3月中に作った書類は私の印鑑を押してはダメだったのでしょうか？

Answer 1

放課後等デイサービスの職員です。
管理者の手伝いもあり、知ってる事だったのでお答えさせて頂きます。

作成日が3月の場合は押せません。

しかし、前任の自発管が押せない理由を明記した書類を作成すれば押す事は可能です。

最近同じような事があったのですが、それで監査も通りました。

しかし、市によっては無理な所もあるかもしれませんので確認は必要だと思います。