アルバイトで社会保険に入ることになり、月8日休みになるのですがそれ以上休むと欠勤という形になるそうです。私は土日休みok…

Question

アルバイトで社会保険に入ることになり、月8日休みになるのですがそれ以上休むと欠勤という形になるそうです。私は土日休みokで採用していただきできれば祝日も休みたいです。毎月祝日がったとして1、2日多く休み欠勤が続くのはダメなんでしょうか？

社会保険について調べたら月3/4以上出勤することが条件の一つにありました。でも正社員で土日祝日休みの仕事の方で社会保険に入ってる人は8日超えると思うのですがやっぱり場所によってなんでしょうか？

Answer 1

あなたの会社は、月8日休みって決まってるんですよね。それ以上休んだら欠勤になるに決まってます。

＞でも正社員で土日祝日休みの仕事の方で社会保険に入ってる人は8日超えると思うのですが

社会保険は、週20時間以上勤務すれば加入できます。たとえ週3日休もうが、月の所定労働時間を満たしてれば、社会保険は加入しますし、それで会社側がいいと認めているなら、正社員として雇用契約を結んでも全く問題ないです。

バイトなら、別に月一回2回欠勤したってどうってことないですよ。普通。

あなたの会社の就業規則を見たわけじゃないんで知らんけど。