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子連れでのハローワークの職業訓練を受けることについて。現在無職で、生後2ヶ月の子供がいます。 ハローワークの職業訓練の医療事務の資格取得を受けたいと思うのですが、同じくらいの月齢の子供を抱えて無事修了された方はいますか? 職業訓練を受けるとすれば、訓練会場近くの託児所に子供を預けてもらうことになるのですが、通うのに1時間かかるので、片道1時間もチャイルドシートに乗せて子供が体力的に大丈夫でしょうか? また、授業中に子供が急に体調を崩したときにすぐ帰宅できないということを考えると、やっぱり今は諦めたほうが良いのでしょうか? 土日祝 以外は80日間毎日通うことになるので、、、 ちなみに受講開始時には生後3ヶ月になります。
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休みになる時間が全体の20パーセント越えたらその時点で辞めさせられるので、お子さんの免疫力次第でどうなるかはわからないですね。 一応職業訓練受けるために保育園に預けることもできるので家の近くのとこに預ければ移動の負担は無くなりますね。 というか体は大丈夫ですか?まだ何ヶ月か夜間も頻回授乳では? やむを得ない事情があるのでしょうか
実母さんまたは義母さんに、お子さんを見ていただくことは不可能でしょうか。それができないとなれば、ご自宅近くの託児所に預けることはできないでしょうか。ハローワークや市役所区役所に相談してみてください。 やはり、生後3ヶ月のお子さんを片道1時間チャイルドシートで往復し、それが 80日間というのは、お子さんにかなり負担をかけることになると思います。 実際お仕事に就かれたときに、保育園のほかに、どなたかにフォローしていただくことがどうしても必要になります。無理なら、ファミサポなどを市役所区役所の子供福祉課に相談しなければならないので、そのあたりについても、今のうちに相談しておいてくださいね。 ちなみに、生後1年ぐらいのお子さんを、実母さんに預けて、ニチイの医療事務講座の通学コースに通っていた方は存じ上げています。 資格取得後、パートを探していらっしゃいましたが、就業することはできなかったようです。実母さんがお子さんを見てくださる、という後ろ盾があったにもかかわらず、やはりこのお仕事は経験者優先、小さいお子さんがいらっしゃる方敬遠、となるようなのです。 そこでずいぶん長い間、レストランの接客をされていらっしゃいましたが、 数年後お子さんが幼稚園に入園するタイミングで、未経験ながらパートが決まったようです。レセプト点検も少しさせていただいたそうです。 その後、経験者として応募したところで正社員として今現在もお仕事を続けていらっしゃいます。 この方は特別ラッキーなのかもしれません。ただ、お子さんが小さいころ医療事務の資格を取得されたことは、自信になっていらっしゃると思います。取得しなかったら、医療事務に応募することもなかっただろうと言われていました。 せっかく、受講する機会を得られたのですから、それを生かせるといいですね。応援しています。
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