ゲーム業界にモーションデザイナーとして努めている契約社員です。 今社会人二年目なのですが

Question

ゲーム業界にモーションデザイナーとして努めている契約社員です。
今社会人二年目なのですが・上司が隙あらば退職した先輩（不器用で呑み込みが遅かった人）の悪口を言う
・せっかく制作物を作ってもフィードバックせずすぐに巻き取ってしまう、（おそらく1から作り直してると思う、いつも微調整と言っているが自分の制作物の面影が一切ないｗ）
・うまく伝えられないからといいフィードバックをくれない
・自分の部署の上司全員が無断深夜残業（深夜3時まではざら）、無断休日稼働している（成長するためにそこまでしなくてはいけないという考えを持っている）
↑みなし残業40時間の会社なのですが何か関係あるのかも？？
・部署のリーダーが新人が休日出勤申請するのはよくないという考えを持つ
・休日も仕事か仕事の成長につながること（イラスト制作）をしていると自分語りする
・ボーナスが2万円で全然お金が溜まらない（会社全体の売り上げは絶好調、ちなみに貢献度×％というシステムで決めるらしい）
・スキルアップするために手すきの時は課題制作で練習したいといっても雑用ばかり振る

上記の理由で精神的にかなり疲れてしまい、別の会社に転職しようと考えているのですがまともに研修育成をしてもらえず中途半端なスキルしか持っていないせいで転職が成功するか不安です。
ゲーム業界の方に聞きたいのですがこれではかなり難しいでしょうか？
できればゲーム業界で頑張りたいという気持ちはあるのですがかなり厳しいと思うので別業界に転職も覚悟しています。

補足

ボーナスに関してですが月収×貢献度（％）ですね。失礼しました
また、仕事ではLive2dやspineを使って仕事をしています。
イラストは趣味で描いている程度でモーション一本で仕事をしています。

Answer 1

デザイナーならポートフォリオと実績があれば転職できます。

ゲーム業界に5年いて数社経験していますが、私がいた1番ブラックな場所でも質問者さんよりずっとマシですので早く転職した方がいいと思います。