回答終了
前職 保育士現職 キャディ(見習い) 今年4月に入社。 キャディになるために、研修中 来月に結婚予定。 子供を考えているのですが、 妊婦でキャディ業務は難しいと思っています。 なので、子供ができた場合 キャディの仕事をお休みするか、 1度辞めて保育士の資格をせっかく持っているので 妊婦の期間だけ保育園などでバイトかパートを させてもらって、産休育休明けに またキャディ業務に戻ろうかと考えているのですが この考えは甘いですかね… 研修期間明けですぐに妊娠は、 少しもったいないと思うので、 作るとしても1年後くらいかなと 旦那さんになる人と考えてはいます…。
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