オープニングスタッフでパート入社しました。 試用期間中で月末オープンなのですが、体調不良になってしまいました。

Question

オープニングスタッフでパート入社しました。
試用期間中で月末オープンなのですが、体調不良になってしまいました。特にまだ嫌なことはないので、出来れば続けたいのですが、時間を減らすか、退職しようか迷っています。半年契約で、社会保険に入っているので、そして、オープン前なので、時間を減らすのは難しいでしょうか？また、時間を、減らして社会保険に入るのは損でしょうか？
また、退職の際には、診断書の提出を求められるでしょうか？

Answer 1

雇用契約書を見ていないので分からないですが、
退職時に診断書の提出は、普通は求められません。

体調不良は仕方ないです。あなたのせいではないですが、
月末オープンを控え、忙しい今、きっと理解してくれないスタッフも残念ながらいると思います。これもあなたのせいじゃないので仕方ないです。誰でも起こります。

今回の場合だと、(もし私なら)
心苦しいですが、一旦退職すると思います。

自分にもお店にもその方が良いと思うからです。

体調と相談しながら、２か月〜３か月後に退職する方向で上司と相談すると思います。

もし、時短でも、きて欲しいと、お店側から言われたら、そうするかもしれませんが、、、。

まずは体調第一に。
お仕事無理されないように、頑張ってください。