約3年ぶりの面接です。

Question

約3年ぶりの面接です。以前契約社員として勤めていた会社の面接を受ける事になりました。（会社は3ヶ月で契約満了の為退社、以後精神疾患を患い仕事はしておらず今年で26歳になります）
面接の最後に「何か質問はありますか？」と聞かれると思うのですが、出戻りということもありなかなかこれといった質問が浮かびません。今現在志望動機やブランクについてなど色々考え過ぎて手一杯の状態です。
自分で考えきれず情けないところですが、使える質問やアドバイス等頂ければ幸いです。どうぞ宜しくお願い致します。

補足

追加で失礼します。職務経歴書の「特記する事項」には何を書けば良いでしょうか？
「特にございません。」では印象が悪くなってしまうでしょうか…こちらも合わせて宜しくお願い致します。

Answer 1

参考になるかはわかりませんが、
面接の最後の質問は極力何か質問したほうが意欲的な人物と受け取られる・・・というような定説があります。

もちろん面接中のやりとりですでに聞いていることは再度質問したら「話聞いてなかったのか」となりますが、
もし面接中の話題に出ていなければ
「私は長く勤めたいと考えています、もしご縁あって入社させていただく際の同じ部署の方は在籍年数が長い方が多いのでしょうか？」とか
（職種によってもしかしたら合わない質問かもしれませんが）
「もしご縁あって入社させていただいた際、入社後の仕事はOJTで先輩に教えていただくのでしょうか？」とか
そういう前向き系の質問をされると良いかと思います。

「有給ってきちんと取れるんですか？」
「残業ってけっこう多いんですか？」
とかは聞いておくべき質問ですが、これは前向き系の質問の後にするとスルっといきますが、いきなりこのネガティブ系（←労働者にとっては大事な質問ですが・・・）の質問は印象がちょっと悪いと聞いたことがあります。とくにネガティブ系の質問のみの時とかは、面接の最後の最後でそういう印象を残してしまうので・・・。

でも面接はマニュアル的にできれば必ず受かるというものではありませんし、
それこそ縁のものですので、自信をもって笑顔でハキハキと受け答えされたらそれが一番良い印象だと思います。
がんばってください！