回答終了
転職を考えてます。現業なので例えば学歴に関しても中卒~大卒とごちゃ混ぜで、それでいて会社によっては学歴によってスタートに差があるところも結構あって、資格手当や深夜手当等の額もマチマチで給与体系がまるでわからないということがよくあります。 面接の際に給料の話をガツガツすべきでないことは理解してますが、こういう場合は手当たり次第に受けて内定を取って向こうの給与規定を引き出した上で辞退といった形で転職活動をしていくしかないのでしょうか。 スキルや経験と違って資格手当などには交渉の余地がありませんし、かといって面接や応募前に全部出してくれとも言えず悩んでます。
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