夜勤がある代表的な職種に、 例えば病院勤務の看護師さんがありますが、 結婚や妊娠がきっかけで、辞めてしまうって、あまり聞かないでしょう? でも、街なかの小規模クリニックの看護師さんなら、辞めてしまう例が想像しやすくありませんか? 保育士も同じです。 乳児院でも他の児童施設でも、夜勤があるところは、公的なところも多いです。正規職員雇用で、しっかりした勤務先なら、「辞めるのはもったいない」ということになります。 もちろん夜勤手当もありますし、交替勤務のシフト制職場は休みもとりやすい傾向にあります。 保育士の場合、 公立保育所の正規職員になれればいいですが、圧倒的大多数は民間保育園です。 いわば零細企業の従業員ですので、正社員だとしても、産休や育休どころか、結婚とともに年度末に退職するパターンが多いです。 幼児クラスの担任を持っていたら、お休みなんて、まず取れません。 民間保育園の保育士って、経営者一族は別ですが、正規の職員は大体若い人ばかり、長く勤めている人は独身者とか、年配者はパート、ということが多いですよ。 ご参考になれば、幸いです♡
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